崗位職責(zé):
1.根據(jù)公司戰(zhàn)略及業(yè)務(wù)需求,制定并跟蹤新人崗前培訓(xùn)、銜接培訓(xùn)及晉升培訓(xùn)等新人育成環(huán)節(jié)的實(shí)施與落地;
2.負(fù)責(zé)新人留存率、新人三個(gè)月1000P率等關(guān)鍵指標(biāo)的達(dá)成,并提出改進(jìn)建議;
3.負(fù)責(zé)培訓(xùn)資源的開發(fā)與管理,培訓(xùn)實(shí)施與授課;
4.負(fù)責(zé)產(chǎn)品推動(dòng)、氛圍營銷等日常培訓(xùn)相關(guān)的其他工作;
5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職條件:
1.本科及以上學(xué)歷;
2.兩年以上保險(xiǎn)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),1年以上培訓(xùn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),特別優(yōu)秀者可放寬;
3.熟悉行業(yè)法律法規(guī)、個(gè)險(xiǎn)業(yè)務(wù)流程,熟練掌握課程開發(fā)技能,具備優(yōu)秀的課程講授能力;
4.熟練運(yùn)用PPT、Excel等辦公軟件;
5.有上進(jìn)心,工作細(xì)致;具備較強(qiáng)的語言功底、溝通能力、統(tǒng)籌思考能力和學(xué)習(xí)能力;
6.有項(xiàng)目運(yùn)作經(jīng)驗(yàn);具備較強(qiáng)抗壓能力。