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崗位職責(zé)： 1、根據(jù)門店情況制定的銷售任務(wù)及各項經(jīng)營指標(biāo)，并能有效的控制運營成本； 2、根據(jù)門店情況制定運營的工作規(guī)定和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，并依照制度開展日常管理和基礎(chǔ)服務(wù)； 3、負(fù)責(zé)門店內(nèi)下屬人員工作管理，技能培訓(xùn)； 4、負(fù)責(zé)門店安排與聯(lián)系房間維修和保養(yǎng)維護(hù)； 5、能夠及時處理突發(fā)事件，能夠及時處理好客戶的投訴等； 6、能夠根據(jù)公司需求拓展相關(guān)業(yè)務(wù)等。 任職要求： 1、3年以上酒店工作經(jīng)驗，1年以上酒店管理工作經(jīng)驗，擔(dān)任過酒店店長、店助、值班經(jīng)理或前廳經(jīng)理、客房、銷售部門經(jīng)理以上職務(wù)； 2、熟悉酒店運營管理及地方相關(guān)政策法規(guī)； 3、樂觀積極、工作敬業(yè)、責(zé)任心強； 4、認(rèn)同企業(yè)價值觀，專業(yè)的服務(wù)意識、很強的學(xué)習(xí)能力； 5、執(zhí)行力強，富有激情，能出色完成公司下達(dá)的各項指令； 6、出色的溝通能力、團(tuán)隊建設(shè)能力及承受工作壓力的能力。 薪資: 能力優(yōu)秀者，不設(shè)限制