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五險(xiǎn)一金、午餐補(bǔ)助、完善的培訓(xùn)及晉升機(jī)制、定期團(tuán)建

崗位職責(zé)：

1. 完成廠家內(nèi)訓(xùn)師崗位認(rèn)證； 2.開發(fā)和執(zhí)行培訓(xùn)：為銷售團(tuán)隊(duì)設(shè)計(jì)和開發(fā)培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)材料，確保銷售人員了解公司產(chǎn)品和服務(wù)的特點(diǎn)和競爭優(yōu)勢，能夠有效地銷售汽車產(chǎn)品及周邊精品。 3.提供銷售技能培訓(xùn)：教授銷售人員，在銷售的各個(gè)環(huán)節(jié)的賣點(diǎn)介紹（繞車，內(nèi)飾，功能介紹，試駕體驗(yàn)點(diǎn)挖掘，改裝實(shí)用方案推薦），解答客戶疑問（銷售端、改裝端），跟進(jìn)銷售機(jī)會(huì)，提升成交率 4.培訓(xùn)銷售流程培訓(xùn)：在整個(gè)銷售流程中，內(nèi)訓(xùn)師需要培訓(xùn)銷售人員正確理解客戶需求，制定銷售計(jì)劃，討論價(jià)格，滿足客戶要求，在保持公司利潤的同時(shí)增加銷售額。 5.培訓(xùn)的效果評(píng)估：內(nèi)訓(xùn)師需要監(jiān)測銷售人員學(xué)習(xí)進(jìn)度，并通過考試和培訓(xùn)評(píng)估測量培訓(xùn)項(xiàng)目的有效程度。還需要及時(shí)反饋銷售人員的表現(xiàn)，并通過輔導(dǎo)和培訓(xùn)進(jìn)行持續(xù)升級(jí)。