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五險一金、午餐補助、完善的培訓(xùn)及晉升機制、定期團建

崗位職責(zé)：

1. 完成廠家內(nèi)訓(xùn)師崗位認證； 2.開發(fā)和執(zhí)行培訓(xùn)：為銷售團隊設(shè)計和開發(fā)培訓(xùn)計劃和培訓(xùn)材料，確保銷售人員了解公司產(chǎn)品和服務(wù)的特點和競爭優(yōu)勢，能夠有效地銷售汽車產(chǎn)品及周邊精品。 3.提供銷售技能培訓(xùn)：教授銷售人員，在銷售的各個環(huán)節(jié)的賣點介紹（繞車，內(nèi)飾，功能介紹，試駕體驗點挖掘，改裝實用方案推薦），解答客戶疑問（銷售端、改裝端），跟進銷售機會，提升成交率 4.培訓(xùn)銷售流程培訓(xùn)：在整個銷售流程中，內(nèi)訓(xùn)師需要培訓(xùn)銷售人員正確理解客戶需求，制定銷售計劃，討論價格，滿足客戶要求，在保持公司利潤的同時增加銷售額。 5.培訓(xùn)的效果評估：內(nèi)訓(xùn)師需要監(jiān)測銷售人員學(xué)習(xí)進度，并通過考試和培訓(xùn)評估測量培訓(xùn)項目的有效程度。還需要及時反饋銷售人員的表現(xiàn)，并通過輔導(dǎo)和培訓(xùn)進行持續(xù)升級。