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崗位職責 ?一、制定銷售策略與計劃?： 1.根據(jù)公司的整體年度經(jīng)營目標擬定團隊年度計劃和月活動量管理，并組織實施。 2.深入分析客戶現(xiàn)狀，制定營銷任務策略和行動，幫助客戶完善定制化服務。 ? 二、團隊管理?： 1.打造全新專業(yè)型服務團隊，帶領(lǐng)銷售團隊完成業(yè)績目標，包括拓展和維護客戶。 2.負責團隊內(nèi)部制度規(guī)劃及管理，包括人員招聘、篩選、培訓及初級考核。 3.進行新人吸收與培養(yǎng)，實現(xiàn)團隊裂變式增長，確保團隊可持續(xù)發(fā)展。 ? 三、銷售數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化?： 1.分析銷售數(shù)據(jù)，優(yōu)化渠道結(jié)構(gòu)，合理使用客戶資源。 2.監(jiān)控市場動態(tài)，包括營銷策劃成本、市場競爭狀態(tài)等。 ? 四、客戶關(guān)系管理?： 1.有效提升客戶滿意度、保留率及轉(zhuǎn)介紹率。 2.持續(xù)溝通與調(diào)研客戶需求，并按月反饋。 3.維護客戶關(guān)系，包括定期走訪客戶，建立長期穩(wěn)定的協(xié)作關(guān)系。 ? 五、跨部門協(xié)作與項目管理?： 1.跨部門協(xié)作，配合制定階段營銷計劃、開發(fā)營銷方案等。 2.組織重大項目分析會，制定策略及措施，并管理關(guān)鍵環(huán)節(jié)。 ?3.進行新領(lǐng)域、傳統(tǒng)領(lǐng)域、競爭等方面的系統(tǒng)性、針對性專題研究及預判。收集市場信息，向公司提供相關(guān)建議。 崗位要求 1、大專及以上學歷 2、3年以上工作經(jīng)驗及團隊建設，管理經(jīng)驗 3、具有團隊合作精神、有良好的溝通能力及管理能力