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崗位職責1. 商戶拓展與維護 l 拓展區(qū)域內(nèi)的新商戶（涵蓋餐飲、美業(yè)、零售等行業(yè)），達成招商目標 l 維護現(xiàn)有商戶關(guān)系，提升其活躍度與粘性 l 引導商戶使用 NearGo SaaS 工具及其他增值服務(wù)（如點餐、收銀、會員系統(tǒng)等） 2. 銷售與業(yè)績管理 l 制定并執(zhí)行區(qū)域銷售目標和推進計劃 l 分析商戶數(shù)據(jù)（訂單量、推廣效果、營業(yè)額等），優(yōu)化銷售策略 l 執(zhí)行總部制定的價格、補貼及活動策略，提升商戶 GMV 和區(qū)域營收 3. 團隊管理與人才發(fā)展 l 帶領(lǐng)城市業(yè)務(wù)團隊，包括 BD、運營等崗位，推動團隊達成目標 l 負責團隊招聘、培訓、激勵與績效管理 l 打造具備地推能力的高效執(zhí)行團隊 4. 運營協(xié)同與問題解決 l 協(xié)調(diào)總部與商戶、配送、技術(shù)、售后等多方資源 l 快速響應(yīng)并解決突發(fā)事件，如投訴、配送異常、政策調(diào)整等 l 推動區(qū)域運營數(shù)字化、合規(guī)化，持續(xù)優(yōu)化服務(wù)體驗 5. 區(qū)域品牌與市場推廣 l 策劃并執(zhí)行本地市場推廣活動，提升 NearGo 品牌影響力 l 結(jié)合節(jié)日及地方特色，設(shè)計區(qū)域營銷方案 l 建立商圈生態(tài)，促進用戶活躍與留存 6. 區(qū)域運營目標達成 l 達成區(qū)域每月新開店數(shù)與核心運營指標 崗位要求 1. 具備流利英語溝通能力，會中文或印地語者優(yōu)先 2. 擁有8年以上零售、餐飲或美業(yè)相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗 3. 具備出色的業(yè)務(wù)拓展能力，能獨立制定優(yōu)化方案并落地執(zhí)行 4. 強烈的結(jié)果導向意識，適應(yīng)高績效、高獎金挑戰(zhàn)型工作環(huán)境