崗位描述:
該崗位涉及到公司辦公系統(tǒng)軟硬件的管理,有相關工作經驗優(yōu)先考慮;
崗位職責:
1、 負責公司的招聘流程,包括但不限于職位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排及結果反饋;
2、維護并更新公司的內部人事信息系統(tǒng),確保員工信息的準確性和完整性;
3、 負責員工的入職、離職手續(xù)辦理,確保流程的順暢和合規(guī);
4、管理員工檔案,包括合同、考勤、績效等信息的記錄和整理;
5、組織和協(xié)調公司內部各類行政活動,如員工團隊建設;
6、負責日常辦公環(huán)境的維護和管理,確保辦公環(huán)境整潔、有序;
7、完成領導交辦的其他人事行政相關工作;
任職要求:
1、本科及以上學歷,人力資源、行政管理或相關專業(yè)優(yōu)先考慮;
2、2年以上人事行政或相關領域工作經驗,熟悉招聘流程和行政管理工作;
3、熟悉勞動法、社保等相關法律法規(guī),能夠處理員工關系問題;
4、具備良好的溝通能力和組織協(xié)調能力,能夠獨立處理日常行政事務;
5、學習力強,認真細心,思維敏捷,有善于分析問題解決問題能力,較高的職業(yè)素養(yǎng),極強的責任心;
薪資福利:
1、工作時間:8點30-17點30,中午休息1.5小時;雙休,法定假日;
2、員工福利:入職五險一金,轉正六險一金;年終獎金,工齡獎金,節(jié)日福利,帶薪年假,員工國內外旅游,母親獎金,員工聚餐等;
3、職業(yè)發(fā)展:新員工培訓,專業(yè)的內外部培訓,人才盤點,透明的晉升通道,年度調薪。