職位描述
管理體系建設(shè)人才發(fā)展組織架構(gòu)及職能職級(jí)優(yōu)化績(jī)效管理招聘組織發(fā)展
崗位描述：
1、全面統(tǒng)籌公司人力資源管理體系，制定、完善人力資源管理制度和流程并推動(dòng)落地；
2、負(fù)責(zé)人才招聘的管理和招聘專員的能力提升；負(fù)責(zé)績(jī)效方案的優(yōu)化和績(jī)效專員的能力提升；做好綜合辦公室的人效管理
3、能夠指導(dǎo)公司各部門做好人才的建設(shè)，培養(yǎng)和盤點(diǎn)；協(xié)助總經(jīng)理完成薪酬制度優(yōu)化、分配方案設(shè)計(jì)優(yōu)化，分層進(jìn)行人才培養(yǎng)規(guī)劃并組織實(shí)施
4、能夠設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)成長(zhǎng)和中層成長(zhǎng)的能力，對(duì)外訓(xùn)課程有一定的鑒別能力；能夠根據(jù)公司戰(zhàn)略提前做好人才儲(chǔ)備，做好人員流轉(zhuǎn)
5、有自我學(xué)習(xí)和更新的能力，不滿足于現(xiàn)有的經(jīng)驗(yàn)，能夠自我成長(zhǎng)和改進(jìn)（不要純粹的經(jīng)驗(yàn)主義者，更在乎成長(zhǎng)者）
任職要求：
1、統(tǒng)招本科學(xué)歷，30歲以上，人力資源管理、工商管理、企業(yè)管理等相關(guān)管理專業(yè)；
2、8年以上人資團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，有績(jī)效管理和人才招聘版塊自我操盤和落地經(jīng)驗(yàn)（注意！需要有自我建設(shè)人力資源的經(jīng)驗(yàn)，非承載集團(tuán)系統(tǒng)性的執(zhí)行工作；管理能力是有一定顆粒細(xì)致度的管理能力，能拆解關(guān)鍵動(dòng)作，協(xié)助團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo)，知道團(tuán)隊(duì)激勵(lì)方法，有自我的認(rèn)知）；
3、具有戰(zhàn)略思維和商業(yè)敏銳度，能主導(dǎo)組織架構(gòu)設(shè)計(jì)和人力成本管控；（戰(zhàn)略思維是有品牌意識(shí)，對(duì)行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)有認(rèn)知，懂行業(yè)才能做好人才管理）；
4、快速的行動(dòng)力，包括流程改造能力，工作決策能力，人才培養(yǎng)能力等；
福利待遇
1、薪資構(gòu)成：基本底薪+績(jī)效=12000-18000元/月，年終獎(jiǎng)金；（超目標(biāo)的會(huì)有較高的年終獎(jiǎng)）
2、工作時(shí)間：8點(diǎn)30-17點(diǎn)30；中午休息1.5小時(shí)；雙休，法定假日
3、員工福利：入職五險(xiǎn)一金，轉(zhuǎn)正六險(xiǎn)一金；工齡獎(jiǎng)金，節(jié)日福利，帶薪年假，員工國(guó)內(nèi)外旅游，母親獎(jiǎng)金，員工聚餐等；
4、職業(yè)發(fā)展：新員工培訓(xùn)，專業(yè)的內(nèi)外部培訓(xùn)，人才盤點(diǎn)，透明的晉升通道，年度調(diào)薪；
工作地點(diǎn)
濟(jì)南歷下區(qū)海信創(chuàng)智谷1號(hào)樓26樓
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職位發(fā)布者
王莉莉/招聘經(jīng)理
剛剛活躍立即溝通
山東仙瑟醫(yī)療科技有限公司仙瑟集團(tuán)，2013年注冊(cè)公司于山東煙臺(tái)，2017年，啟動(dòng)“醫(yī)美術(shù)后護(hù)膚品的研發(fā)和銷售”，公司一直秉承良性、可持續(xù)發(fā)展的理念發(fā)展“仙瑟”品牌，每年保持著30%-70%的穩(wěn)健增長(zhǎng)勢(shì)頭，2024年GMV4.5億，總部base山東濟(jì)南，下設(shè)26個(gè)區(qū)域，總部含區(qū)域人員達(dá)200人+；歷經(jīng)7年，仙瑟品牌已經(jīng)成為功效護(hù)膚賽道的頭部，目前的仙瑟，是一家集科研創(chuàng)新、生產(chǎn)制造、市場(chǎng)營(yíng)銷為一體的綜合性公司。我們本著誠(chéng)懇招聘，坦誠(chéng)不欺騙的原則，也是珍惜彼此的選擇機(jī)會(huì)，對(duì)我們公司的人才要求做如下陳述：一、希望你的能力是個(gè)人實(shí)力，也希望你能認(rèn)知到職場(chǎng)能力價(jià)值而不是關(guān)注于崗位位置；我們不看出身，更看重工作認(rèn)知和工作的顆粒度二、希望你對(duì)未來(lái)還是非常有信心和希望的，仙瑟內(nèi)部的評(píng)獎(jiǎng)機(jī)制很公平，只要工作優(yōu)秀，我們都會(huì)給予結(jié)果加入仙瑟，你將享受到：【?全面保障】入職即享五險(xiǎn)一金，轉(zhuǎn)正后更有六險(xiǎn)一金（商業(yè)保險(xiǎn)20萬(wàn)的重疾10萬(wàn)的醫(yī)療），為你的未來(lái)保駕護(hù)航。【?豐厚獎(jiǎng)勵(lì)】年終獎(jiǎng)金、員工國(guó)內(nèi)外旅游、員工生日會(huì)、年終福利等【培訓(xùn)成長(zhǎng)】仙瑟主管人員每年外部培訓(xùn)不低于3次；線上同步全員培訓(xùn)不低于3次，基層團(tuán)隊(duì)內(nèi)部培養(yǎng)不低于2次【社會(huì)公益】“仙瑟基金”是仙瑟集團(tuán)踐行社會(huì)責(zé)任、回饋社會(huì)的重要舉措。每年，我們都會(huì)從基金中撥出?？?，用于對(duì)貧困小學(xué)、流浪救助站等定點(diǎn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行公益捐助扶持活動(dòng)。說(shuō)一點(diǎn)：本公司是行業(yè)內(nèi)比較受人尊敬的品牌，本公司大部分都是醫(yī)療專業(yè)出身或者從業(yè)者，無(wú)政治斗爭(zhēng)，無(wú)老板偏見(jiàn)，喜歡有實(shí)力的人，只要有實(shí)力就會(huì)有提升機(jī)會(huì)；本公司的主要特色是：終身學(xué)習(xí)，沒(méi)有躺平的日子招聘目標(biāo)：找到能學(xué)習(xí)，愛(ài)成長(zhǎng)，對(duì)職場(chǎng)有熱情的人
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