崗位職責(zé):
1、執(zhí)行招聘流程,辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、離職等異動手續(xù)。
2、制定培訓(xùn)計劃,跟蹤培訓(xùn)效果,設(shè)計職業(yè)發(fā)展通道。
3、核算員工工資、績效獎金,申報社保公積金,設(shè)計彈性福利政策。
4、勞動合同簽訂與續(xù)簽,處理勞動糾紛,協(xié)調(diào)員工關(guān)系,組織員工活動。
崗位要求:
1、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè)的優(yōu)先。
2、男女不限、25-45歲,有2-3年相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉人事六大模塊內(nèi)容。
3、能接受KPI考核以及背調(diào)。
4、會做PPT、會用錄音錄像設(shè)備是加分項哦
上班時間:8:30-12:30 14:00-18:00
單休,不能接受的請勿投遞,繳納五險一金