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更新于 6月14日

經(jīng)營(yíng)分析崗

7000-9000元
  • 昌吉昌吉市
  • 經(jīng)驗(yàn)不限
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

企業(yè)管理
崗位職責(zé): 1.協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)人制定經(jīng)營(yíng)班子經(jīng)營(yíng)目標(biāo)責(zé)任書(shū),細(xì)化各指標(biāo)考核細(xì)則。按季度收集目標(biāo)責(zé)任書(shū)考核數(shù)據(jù),并進(jìn)行考核; 2.設(shè)計(jì)經(jīng)營(yíng)管控工作所需要的各類(lèi)表格,與業(yè)務(wù)部門(mén)溝通確認(rèn)后,督促其定期上報(bào)。每月組織召開(kāi)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)調(diào)度會(huì)議、應(yīng)收賬款專(zhuān)項(xiàng)會(huì)議,會(huì)前準(zhǔn)備分析材料、會(huì)后形成會(huì)議紀(jì)要,并做好工作的督辦落實(shí)。每月參與市場(chǎng)專(zhuān)項(xiàng)會(huì)議,掌握市場(chǎng)信息及簽約進(jìn)展; 3.針對(duì)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)偏差較大的情況,研究分析制定專(zhuān)項(xiàng)激勵(lì)獎(jiǎng)懲政策,并及時(shí)做好獎(jiǎng)勵(lì)、處罰兌現(xiàn); 4.收集、整理各類(lèi)經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù),做好數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析工作,形成月度、季度經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告;及時(shí)在經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)管控平臺(tái)上準(zhǔn)確上報(bào)月度各項(xiàng)指標(biāo)數(shù)據(jù),保證經(jīng)營(yíng)管控分析的標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一、口徑一致。根據(jù)收集的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù),測(cè)算年度、季度、月度指標(biāo)數(shù)值。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷; 2、金融學(xué)、經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、工業(yè)工程工科類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè); 3. 具備扎實(shí)的統(tǒng)計(jì)學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景,有一定商業(yè)分析經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
4. 熟悉BI工具(如SmartBI)。
5. 能夠獨(dú)立完成數(shù)據(jù)處理、分析和呈現(xiàn)的工作,有較強(qiáng)的邏輯思維和解決問(wèn)題的能力。
職位福利:餐補(bǔ)、帶薪年假、節(jié)日福利、包住、五險(xiǎn)一金
職位亮點(diǎn):“H型雙通道晉升 各類(lèi)培訓(xùn) 品牌價(jià)值五百

工作地點(diǎn)

昌吉昌吉市特變電工新疆輸變電科技產(chǎn)業(yè)園

職位發(fā)布者

宋先生/HR

三日內(nèi)活躍
立即溝通
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