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高級(jí)采購(gòu)經(jīng)理

8000-10000元
  • 吉林市船營(yíng)區(qū)
  • 5-10年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

招商采購(gòu)招標(biāo)采購(gòu)貨運(yùn)/物流/倉(cāng)儲(chǔ)
一、職位描述 1.負(fù)責(zé)采購(gòu)部日常工作,根據(jù)企業(yè)或者組織的具體需要提出采購(gòu)計(jì)劃;  2.采購(gòu)計(jì)劃經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批后,負(fù)責(zé)組織實(shí)施,并監(jiān)控采購(gòu)的具體過程;   3.負(fù)責(zé)大批采購(gòu)商品的談判,負(fù)責(zé)采購(gòu)合同的簽訂;   4.如果是招標(biāo)采購(gòu),則需組織招標(biāo)工作,評(píng)估管理供應(yīng)商;   5.定期向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)采購(gòu)進(jìn)程,及時(shí)解決采購(gòu)過程中遇到的問題;   6.在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成采購(gòu)任務(wù),并盡量減少開支;   7.進(jìn)行采購(gòu)人員培訓(xùn),提高采購(gòu)人員的工作水平,監(jiān)督采購(gòu)人員的采購(gòu)業(yè)務(wù),防止違反公司規(guī)定的事情發(fā)生。 二、任職要求: 1.5年以上倉(cāng)儲(chǔ)行業(yè)采購(gòu)經(jīng)驗(yàn),采購(gòu)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn); 2.良好的職業(yè)道德,對(duì)企業(yè)忠誠(chéng),為企業(yè)爭(zhēng)取最大利潤(rùn);  3.具有全局觀,能把握供應(yīng)鏈全局,找到更好的供應(yīng)鏈;  4..敏銳的市場(chǎng)分析和判斷能力;有良好的需求預(yù)測(cè)能力;   三、工作時(shí)間: 夏季8:30-5:30,午休1小時(shí) 冬季8:30-5:00,午休1小時(shí) 月休4天 員工福利: 食堂、 帶薪年假、 節(jié)假日福利、團(tuán)建聚餐等、福利超市購(gòu)物券福利500元

工作地點(diǎn)

吉林市船營(yíng)區(qū)多小丫商貿(mào)有限公司

職位發(fā)布者

張女士/招聘專員

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公司Logo吉林多小丫倉(cāng)儲(chǔ)物流服務(wù)有限公司
急時(shí)雨集團(tuán),下轄10余家公司,遍布吉林、江蘇、浙江、廣西等地,總部設(shè)在吉林市。集團(tuán)業(yè)務(wù)涵蓋外賣配送、外賣城代、招聘、倉(cāng)儲(chǔ)物流與超市、換電、餐飲等。2023年集團(tuán)年收入超過10個(gè)億,2024年收入預(yù)計(jì)達(dá)14個(gè)億,截止目前,員工總數(shù)1.7萬(wàn)余人。吉林多小丫倉(cāng)儲(chǔ)物流有限公司是急時(shí)雨集團(tuán)實(shí)控企業(yè)。于2023年7月注冊(cè)成立,是基于急時(shí)雨集團(tuán)同城即時(shí)配和外賣城市代理業(yè)務(wù)規(guī)模而內(nèi)部孵化的生態(tài)拓展業(yè)務(wù)。 2022年3月,公司啟動(dòng)了美團(tuán)閃電倉(cāng)業(yè)務(wù),截止到目前,公司共開設(shè)閃電倉(cāng)超市70家,業(yè)務(wù)覆蓋到吉林市、長(zhǎng)春市、延吉市、遼源市、公主嶺市、九臺(tái)區(qū)、磐石市、永吉縣、普蘭店區(qū)、綏化市、雙城區(qū)、雙鴨山市等12個(gè)城區(qū)。 2023年6月,公司在閃電倉(cāng)業(yè)務(wù)蓬勃發(fā)展基礎(chǔ)上,整合城代餐飲資源、優(yōu)選小程序銷售、各業(yè)務(wù)城市員工福利供應(yīng)鏈,開始籌建集團(tuán)倉(cāng)儲(chǔ)基地業(yè)務(wù)(即吉林多小丫倉(cāng)儲(chǔ)物流有限公司),7月份已正式啟動(dòng)。該基地建立6小時(shí)總倉(cāng)輻射物流圈,實(shí)現(xiàn)對(duì)5000家餐飲商戶米面糧油、酒水調(diào)料供應(yīng),對(duì)100家閃電倉(cāng)全品類貨品供應(yīng)。多小丫倉(cāng)儲(chǔ)基地成立于2023年,公司現(xiàn)有職工500余人。秉持以人為本的經(jīng)營(yíng)理念,堅(jiān)持“真誠(chéng)、專注、效率、堅(jiān)持、溝通、分京”的經(jīng)營(yíng)宗旨,在人才的選用育留上下功夫,打造了基層團(tuán)隊(duì)的家文化。隨著企業(yè)規(guī)模不斷擴(kuò)大,人才需求日益增加,本著發(fā)揚(yáng)企業(yè)文化,提高企業(yè)員工素質(zhì)的目的,以獲取企業(yè)發(fā)展所需人才。
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