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更新于 6月10日

hrd人力資源總監(jiān)

1.5-1.6萬(wàn)
  • 青島嶗山區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

招聘人事培訓(xùn)組織發(fā)展高級(jí)人力資源管理師云計(jì)算/大數(shù)據(jù)網(wǎng)絡(luò)/信息安全IT服務(wù)
一、戰(zhàn)略與組織發(fā)展(業(yè)務(wù)伙伴) 1.擔(dān)當(dāng)業(yè)務(wù)部門(mén)負(fù)責(zé)人的人力資源顧問(wèn)與合作伙伴,為組織發(fā)展提供人力資源支持,提供組織診斷、人才盤(pán)點(diǎn)、效能提升等解決方案,推動(dòng)業(yè)務(wù)目標(biāo)達(dá)成; 2.對(duì)業(yè)務(wù)有洞察力,快速學(xué)習(xí)并推進(jìn)到業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的發(fā)展,協(xié)助部門(mén)進(jìn)行內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)優(yōu)化,提高團(tuán)隊(duì)凝聚力,提高核心員工的穩(wěn)定性; 3.定期開(kāi)展組織健康度評(píng)估,優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)與人才配置,提升團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力; 二、人才戰(zhàn)略(人才梯隊(duì)建設(shè)) 1.根據(jù)公司戰(zhàn)略儲(chǔ)備人才招聘需求,制定詳細(xì)的招聘計(jì)劃,拓展和維護(hù)人才的招聘渠道,主動(dòng)尋訪、篩選、評(píng)估目標(biāo)候選人,并在要求時(shí)間內(nèi)滿足崗位招聘需求; 2.主導(dǎo)公司中高端人才招聘,制定精準(zhǔn)招聘策略,拓展并維護(hù)行業(yè)核心人才庫(kù)(如技術(shù)、數(shù)據(jù)類崗位); 3.負(fù)責(zé)規(guī)劃和完善公司選用育留制度,負(fù)責(zé)招聘配置、考核、員工培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等工作; 4.運(yùn)用人才Mapping、行業(yè)人脈、獵頭合作等方式,快速填補(bǔ)關(guān)鍵崗位空缺。 三、文化與員工關(guān)系 1.主導(dǎo)企業(yè)文化建設(shè),通過(guò)員工關(guān)懷、文化傳播、價(jià)值觀考核等方式增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力; 2.定期組織員工滿意度調(diào)研,優(yōu)化員工體驗(yàn),降低核心人才流失率; 3.確保人力資源政策符合勞動(dòng)法、數(shù)據(jù)安全法規(guī)要求,防范用工風(fēng)險(xiǎn); 4.處理復(fù)雜員工關(guān)系問(wèn)題,包括勞動(dòng)爭(zhēng)議、離職談判等; 四、行政管理與高層支持 1.統(tǒng)籌公司行政管理工作,確保人力資源部與公司各部門(mén)高效協(xié)作; 2.向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議,協(xié)助提高公司的綜合管理水平。 附加:績(jī)效與人才發(fā)展 1.設(shè)計(jì)并落地KPI績(jī)效體系,結(jié)合業(yè)務(wù)特點(diǎn)制定差異化激勵(lì)政策(如股權(quán)、獎(jiǎng)金、晉升機(jī)制)。 2.定期分析績(jī)效數(shù)據(jù),為管理層提供人才優(yōu)化建議。 任職要求: 1.本科及以上學(xué)歷,有過(guò)HRD/HRBP崗位經(jīng)驗(yàn),互聯(lián)網(wǎng)、 金融科技 、征信行業(yè)背景優(yōu)先; 2.精通組織發(fā)展(OD)、人才梯隊(duì)建設(shè)、績(jī)效激勵(lì)設(shè)計(jì),熟悉勞動(dòng)法、社保公積金政策,能有效規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn); 3.具有良好的業(yè)務(wù)理解力和洞察力,能快速理解技術(shù)、風(fēng)控等崗位需求,提供精準(zhǔn)人力資源支持; 4.極強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,能影響高層決策并推動(dòng)跨部門(mén)項(xiàng)目落地; 5.優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和敬業(yè)精神,有很好的職業(yè)道德觀、責(zé)任心和執(zhí)行力,能承受工作壓力。

工作地點(diǎn)

嶗山區(qū)青島嶗山軟件園

入職公司信息

  • 入職公司: 某服務(wù)公司
  • 公司地址: 青島市南區(qū)
  • 公司人數(shù): 100-299人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門(mén)頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開(kāi)展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書(shū)》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。

職位發(fā)布者

丁女士/高級(jí)顧問(wèn)

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道一(天津)企業(yè)管理咨詢有限公司青島分公司
道一(天津)企業(yè)管理咨詢有限公司,成立于2022年,位于天津市,是一家以從事商務(wù)服務(wù)業(yè)為主的企業(yè),始終致力于為各類企業(yè)提供最優(yōu)質(zhì)的企業(yè)管理解決方案。通過(guò)多年的努力和發(fā)展,該公司已經(jīng)成為業(yè)界公認(rèn)的領(lǐng)導(dǎo)者和佼佼者。
公司主頁(yè)
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