崗位職責:
1. 借助各類渠道進行招募,全力發(fā)掘優(yōu)質(zhì)主播。輔導主播順利完成入駐平臺的各項流程以及開播準備工作,并負責主播群聊的對接事宜;
2. 在前期協(xié)助主播順利完成開播事宜。為主播提供開播所需的封面、背景等資源,同時做好與運營團隊關于主播相關事宜的對接工作;
3. 每日對主播進行開播提醒。在直播時進行跟場,直播結(jié)束后進行簡單復盤。此外,維護好主播的工作狀態(tài)及心態(tài),確保主播以良好的狀態(tài)持續(xù)進行直播;
4. 全力發(fā)掘優(yōu)質(zhì)主播資源,通過多種方式與潛在優(yōu)質(zhì)主播建立聯(lián)系,深入溝通合作意向,積極推動雙方簽約事宜的達成,為工會引入更多有實力、有潛力的主播人才;
5. 針對簽約配合內(nèi)容推廣部完成主播推廣策劃;
6. 簽約主播流水監(jiān)測,上漲下降原因。
任職要求:
1. 數(shù)字傳媒、廣播電視、管理等相關專業(yè),一年以上運營相關經(jīng)驗;
2. 熟悉文化娛樂產(chǎn)業(yè),掌握新媒體運營邏輯及操作;
3. 能獨立策劃主播直播活動,創(chuàng)造高流量話題,熟練運用外站引流(有直播活動策劃經(jīng)驗的優(yōu)先);
4. 具有較強的理解能力、溝通能力、執(zhí)行力,處理突發(fā)事件的應變能力;
5. 服務意識、團隊意識強,情緒穩(wěn)定,有計劃性的高效完成工作。