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1. 借助各類渠道進行招募，全力發(fā)掘優(yōu)質(zhì)主播。輔導(dǎo)主播順利完成入駐平臺的各項流程以及開播準(zhǔn)備工作，并負(fù)責(zé)主播群聊的對接事宜； 2. 在前期協(xié)助主播順利完成開播事宜。為主播提供開播所需的封面、背景等資源，同時做好與運營團隊關(guān)于主播相關(guān)事宜的對接工作； 3. 每日對主播進行開播提醒。在直播時進行跟場，直播結(jié)束后進行簡單復(fù)盤。此外，維護好主播的工作狀態(tài)及心態(tài)，確保主播以良好的狀態(tài)持續(xù)進行直播； 4. 全力發(fā)掘優(yōu)質(zhì)主播資源，通過多種方式與潛在優(yōu)質(zhì)主播建立聯(lián)系，深入溝通合作意向，積極推動雙方簽約事宜的達成，為工會引入更多有實力、有潛力的主播人才； 5. 針對簽約配合內(nèi)容推廣部完成主播推廣策劃； 6. 簽約主播流水監(jiān)測，上漲下降原因。 任職要求： 1. 數(shù)字傳媒、廣播電視、管理等相關(guān)專業(yè)，一年以上運營相關(guān)經(jīng)驗； 2. 熟悉文化娛樂產(chǎn)業(yè)，掌握新媒體運營邏輯及操作； 3. 能獨立策劃主播直播活動，創(chuàng)造高流量話題，熟練運用外站引流（有直播活動策劃經(jīng)驗的優(yōu)先）； 4. 具有較強的理解能力、溝通能力、執(zhí)行力，處理突發(fā)事件的應(yīng)變能力； 5. 服務(wù)意識、團隊意識強，情緒穩(wěn)定，有計劃性的高效完成工作。