崗位內(nèi)容:
1. 根據(jù)客戶(hù)需求,分析職位要求,制定并執(zhí)行招聘方案。
2. 拓展并維護(hù)人才資源庫(kù),通過(guò)多種渠道(如社交平臺(tái)、專(zhuān)業(yè)網(wǎng)絡(luò)等)尋找合適候選人。
3. 與候選人進(jìn)行初步溝通,評(píng)估其技能和經(jīng)驗(yàn)是否符合職位標(biāo)準(zhǔn)。
4. 協(xié)調(diào)安排面試,向客戶(hù)提供候選人推薦報(bào)告。
5. 跟進(jìn)面試流程,協(xié)助客戶(hù)和候選人達(dá)成滿意的雇傭協(xié)議。
6. 維護(hù)客戶(hù)關(guān)系,確??蛻?hù)滿意度并促進(jìn)長(zhǎng)期合作。
任職要求:
1. 大專(zhuān)及以上學(xué)歷,人力資源管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
2. 具有2年以上獵頭或相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。
3. 優(yōu)秀的溝通和人際交往能力,能夠與各類(lèi)人才建立良好關(guān)系。
4. 具備敏銳的市場(chǎng)洞察力和分析能力,能夠快速理解客戶(hù)需求。
5. 具備良好的談判技巧和問(wèn)題解決能力。
6. 能夠在高壓環(huán)境下高效工作,具備優(yōu)秀的時(shí)間管理和多任務(wù)處理能力。
7. 熟練使用辦公軟件和人才管理系統(tǒng)。
薪資待遇:
1. 綜合薪資::8K-15K(上不封頂)
2. 雙休,工作時(shí)間:8:30-17:30,法定節(jié)假日
3. 完善的福利體系,包括五險(xiǎn)一金、帶薪年假、員工培訓(xùn)、提供工作餐等。
4. 表現(xiàn)優(yōu)異者有機(jī)會(huì)晉升為高級(jí)獵頭顧問(wèn)或團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人。