職位要求:
1.負責本團隊的會議經營、隊伍訓練、團隊KPI指標的追蹤督導與活動量管理。
2.負責團隊所轄網(wǎng)點的外訓、項目運動等活動的計劃制定與執(zhí)行落地,負責中大型項目的組織與授課支持。
3.承擔本團隊新人銜接訓練及后續(xù)成長輔導,研發(fā)內外訓課程,負責團隊績優(yōu)工程建設,兼職講師培養(yǎng)。
4.負責地市機構營銷活動整體操盤運作,圍繞客戶營銷活動整體流程制定詳細執(zhí)行計劃,及時提出創(chuàng)新活動主題與形式,設計活動流程與互動環(huán)節(jié)。
招聘要求:
1.年齡35周歲以內,具備大學本科及以上學歷,并獲得學士及以上學位。
2.條件優(yōu)秀的學歷可放寬:
(1)同業(yè)從事講師、組訓、督訓類崗位兩年以上的;
(2)獲得CFP、AFP等專業(yè)證書的。
(3)公司內從事業(yè)務銷售一年以上的業(yè)務精英或營業(yè)部經理。
3.具有較強的組織協(xié)調、溝通表達和學習能力,能熟練運用各類辦公軟件。
4.勤奮踏實,學習能力強,身體健康。
5.具有銀保、營銷相關活動運作經驗者優(yōu)先。