職位描述:負(fù)責(zé)人事、行政、出納等工作:
一、人事
1、負(fù)責(zé)駐外項(xiàng)目人員招聘管理、員工關(guān)系管理等工作;
2、負(fù)責(zé)駐外項(xiàng)目屬地雇員的招聘、面試以及管理工作,招聘渠道評估以及拓展工作;
3、協(xié)助制定和完善集團(tuán)公司人事規(guī)章制度、管理辦法及相關(guān)管理流程;
4、協(xié)助完成公司年度人力成本核算編制及人力成本審核;
5、各內(nèi)外報(bào)表的統(tǒng)計(jì)審核、確保內(nèi)容數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤并按時(shí)提交上級單位或相關(guān)部門;
6、組織開展員工年度考核,匯總分析考核結(jié)果,建立績效考核檔案;
7、員工各項(xiàng)福利的審核與管理;
8、員工五險(xiǎn)一金的繳納、核定等工作、商業(yè)保險(xiǎn)等相關(guān)工作;
9、完成其他人事相關(guān)工作。
二、行政
?負(fù)責(zé)商務(wù)接待工作?:
- ?辦公室和會(huì)議室管理?:負(fù)責(zé)辦公室的日常衛(wèi)生打掃、招待安排、服務(wù)等?。
- ?考勤管理?:統(tǒng)計(jì)和記錄員工的出勤情況,每月向人事部門提供考勤報(bào)表?
- ?檔案管理?:負(fù)責(zé)員工檔案的建檔和保管工作,包括原始檔案的收集、整理、歸檔以及電子檔案的建立?.
- ?人事管理?:參與招聘、薪酬、績效、員工關(guān)系等模塊的工作,處理人事日常管理工作,如請假、錄用、保險(xiǎn)、合同等手續(xù)的辦理?.
- ?辦公用品管理?:負(fù)責(zé)日常辦公用品的采購、發(fā)放、登記管理,以及辦公室設(shè)備的管理?。
- ?其他事務(wù)性工作?:完成上級交辦的其他臨時(shí)工作任務(wù),包括處理相關(guān)證件的注冊、登記、變更、年檢等手續(xù)等?。
三、兼職出納的零散工作。
完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、勞動(dòng)關(guān)系、勞動(dòng)與社會(huì)保障專業(yè);
2、 1-3年工作經(jīng)歷;
3、熟悉人力資源工作1-2個(gè)模塊的工作流程、法律規(guī)章等;
4、身體健康,性格開朗,有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,責(zé)任心強(qiáng)。
5、吃苦耐勞、服從安排。