職位描述:
1、培訓(xùn)學(xué)習(xí):組織公司昂為大課堂和公司級其他培訓(xùn)、跟蹤監(jiān)督各部門培訓(xùn)實施情況、記錄培訓(xùn)出勤、作業(yè)、考試等數(shù)據(jù)統(tǒng)計、根據(jù)公司規(guī)定進(jìn)行培訓(xùn)考核及員工獎懲,培訓(xùn)課件撰寫及審核、建立公司培訓(xùn)師機(jī)制;組織公司技術(shù)比武;組織專業(yè)證書考證工作;
2、績效考核:每月按時完成員工明源績效、農(nóng)污部門人員績效考核、各部門崗位績效、即時激勵考核、拉運司機(jī)績效考核;
3、組織架構(gòu):組織撰寫修訂員工崗位說明書、職級設(shè)置、組織架構(gòu)設(shè)置。
任職要求:
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,人力資源、勞動管理、行政、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè),三年以上環(huán)保行業(yè)及制造業(yè)人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先;
2、熟悉國家及地區(qū)相關(guān)勞動法律法規(guī)及政策;擁有人力資源管理師等相關(guān)專業(yè)證書優(yōu)先;
3、具有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及團(tuán)隊精神,責(zé)任心強(qiáng);
4、熟練掌握辦公軟件Excel、PPT、Word,熟悉人事相關(guān)軟件SAP、PS、釘釘、企微、用友、金蝶等;
5、有培訓(xùn)講師經(jīng)驗,能夠授課優(yōu)先考慮。