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崗位職責: 1、根據(jù)公司年度活動規(guī)劃，指導制定節(jié)點營銷活動方案，并推進管理營銷活動的承接工作，按公司要求執(zhí)行各項動作，保證每次活動目標達成；實時監(jiān)控市場動態(tài)與營銷效果，根據(jù)反饋及時調整優(yōu)化策略，確保營銷工作始終保持高效、精準； 2、指導終端銷售團隊做好團隊日常管理； 3、協(xié)助董事長、總經(jīng)理進行門店的運營管理，整理并分析公司營銷數(shù)據(jù)，根據(jù)各銷售數(shù)據(jù)做好銷售診斷，同時做好相應的解決方案； 4、制定并執(zhí)行全面的市場營銷計劃，包括品牌建設、推廣、公關、活動策劃等；提升品牌的知名度和美譽度，制定長期的品牌營銷戰(zhàn)略，確保品牌形象得到有效傳播和保護； 5、開展市場調研，收集并分析市場趨勢和消費者需求，為公司的業(yè)務和戰(zhàn)略決策提供建議； 6、運用豐富的營銷手段與策略，開拓各銷售渠道，構建全方位、多層次的營銷網(wǎng)絡； 任職要求： 1、統(tǒng)招大專及以上學歷，市場營銷等相關專業(yè)，有家具、家居、地產等行業(yè)營銷策劃經(jīng)理崗位經(jīng)驗優(yōu)先； 2、5年以上營銷策劃、運營管理、品牌推廣等相關工作經(jīng)驗； 3、對終端營銷活動的各項技能有一定的實戰(zhàn)經(jīng)驗； 4、能熟練掌握各項銷售運營關鍵指標的作用，有分析診斷及解決問題的能力； 5、善于溝通和交流，有較好的市場敏銳度，具備較強的組織協(xié)調能力，良好的溝通能力和表達能力，能夠高效地協(xié)調內部資源和外部合作伙伴； 6、具備優(yōu)秀的理解、梳理提煉能力，能夠高效處理信息并轉化為可行的營銷策略，擁有敏銳的業(yè)務視角，所制定方案邏輯嚴密、連貫，具備實際落地性與市場競爭力； 7、數(shù)據(jù)敏感度度高，較強的提煉分析能力。