職位描述
招標(biāo)礦產(chǎn)/采掘
崗位要求：1.能熟練運(yùn)用計(jì)算機(jī)基本辦公軟件。 2.具有5年以上工程招標(biāo)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)。 3.熟悉企業(yè)管理模式，具備較強(qiáng)的執(zhí)行能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、組織協(xié)調(diào)能力。
4.具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能沉著應(yīng)對各類突發(fā)情況。5.具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上管理崗位經(jīng)驗(yàn)。
工作內(nèi)容：1.業(yè)務(wù)管理：主持部門全面工作，做好并協(xié)調(diào)各崗位分工，完善部門內(nèi)部組織建設(shè)，主持建立、健全本部門工作規(guī)范制度；負(fù)責(zé)辦理招標(biāo)公司備案，及時(shí)完成招標(biāo)項(xiàng)目備案工作，維護(hù)與已備案城市政府部門之間的關(guān)系；按照公司要求，制定招標(biāo)策略，推進(jìn)公司招標(biāo)體系的建設(shè)；根據(jù)公司整體規(guī)劃和政策，制定招標(biāo)方案；負(fù)責(zé)編制、審核招標(biāo)方案，管理招標(biāo)項(xiàng)目，把控招標(biāo)工作的質(zhì)量和進(jìn)度；協(xié)調(diào)公司內(nèi)部關(guān)系，搜集市場信息，負(fù)責(zé)評估招標(biāo)項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)和可行性；建立和完善招標(biāo)資料庫數(shù)據(jù)，負(fù)責(zé)將每項(xiàng)招標(biāo)的投標(biāo)單位資料及結(jié)果納入資料庫數(shù)據(jù)內(nèi)，并提供給有關(guān)人員；組織開展招標(biāo)工作，對工作結(jié)果進(jìn)行考核和評估；跟進(jìn)招標(biāo)進(jìn)展，協(xié)調(diào)各部門完成相關(guān)文件的審核和管理工作；協(xié)助二級單位制定合同條款，確保合同的有效性和合規(guī)性；定期向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)招標(biāo)進(jìn)展；制定、完善相關(guān)招標(biāo)方面的流程制度。
2.科室內(nèi)部管理：確定各項(xiàng)工作的責(zé)任分工和任務(wù)量，對本科室員工進(jìn)行績效考核；負(fù)責(zé)對科室工作流程、制度、員工管理方案等文件的審核；負(fù)責(zé)科室與各部科室工作溝通、協(xié)調(diào)；負(fù)責(zé)科室工作目標(biāo)的合理分配與調(diào)整，對內(nèi)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各成員工作，確保各項(xiàng)工作按時(shí)有序進(jìn)行；培養(yǎng)科室員工職業(yè)道德與業(yè)務(wù)技巧，提高企業(yè)人才的專業(yè)素養(yǎng)。
工作地點(diǎn)
蘭州城關(guān)區(qū)盛達(dá)金融廣場C塔1301
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職位發(fā)布者
趙女士/人事經(jīng)理
剛剛活躍立即溝通
甘肅日盛能源有限公司甘肅日盛能源有限公司（以下簡稱“甘肅日盛”）主營業(yè)務(wù)是煤炭開采、煤炭開發(fā)利用及相關(guān)貿(mào)易和服務(wù)?，F(xiàn)在甘肅境內(nèi)有煤礦兩座，其中一座已經(jīng)取得甘肅發(fā)改委核準(zhǔn)，正在加緊開工手續(xù)辦理，預(yù)計(jì)2025年3月開工，2027年6月投產(chǎn)。另一座勘探及總體規(guī)劃工作已完成。預(yù)計(jì)2025年4月取得核準(zhǔn)，2025年12月開工，2028年7月竣工投產(chǎn)。甘肅日盛以提供安全可靠、清潔高效、綠色環(huán)保能源為己任，堅(jiān)持依法合規(guī)開發(fā)項(xiàng)目，積極響應(yīng)甘肅省“四強(qiáng)”行動的號召，積極為甘肅省的能源穩(wěn)定、社會發(fā)展做出企業(yè)應(yīng)盡的貢獻(xiàn)。甘肅日盛在企業(yè)發(fā)展中必將統(tǒng)籌好資源開發(fā)和環(huán)境保護(hù)、企業(yè)盈利和社會責(zé)任之間的關(guān)系。目前，甘肅日盛下屬各礦正處在辦理前期手續(xù)和基建開工階段，需要招投標(biāo)、土建、礦建和工程造價(jià)等31個(gè)崗位的各類人才，誠摯歡迎各方高級管理人才、高級工程技術(shù)人才加入團(tuán)隊(duì)，共同創(chuàng)造甘肅日盛的美好未來。二、招聘崗位需求及薪資待遇詳見附件1三、招聘相關(guān)要求及工作流程1.應(yīng)聘人員請通過電子郵件的方式提交個(gè)人簡歷和相關(guān)資料，填寫應(yīng)聘人員意向登記表（詳見附件2）。 2.我們會在收到應(yīng)聘人員簡歷等相關(guān)資料后進(jìn)行篩選和評估，對初篩合格人員進(jìn)行面試和復(fù)試。3.面試和復(fù)試合格人員入職前要進(jìn)行入職考試（筆試）、基本技能測試，合格后統(tǒng)一組織體檢，體檢合格后辦理入職手續(xù)，簽訂勞動合同，合同期限3年。4.初篩、面試、復(fù)試、筆試、測試各類考核結(jié)果將回復(fù)至提交個(gè)人簡歷的郵箱。5.應(yīng)聘人員須接受長期出差、不排除長期駐守現(xiàn)場工作的可能。6.試用期三個(gè)月，試用期薪資按照正常工資的80%發(fā)放，試用期滿進(jìn)行轉(zhuǎn)正績效考核，考核合格后，按正常工資執(zhí)行。考核不合格的解除勞動合同。7.應(yīng)聘人員入職后食宿自理，附件1中的薪資水平均指稅前薪資。四、招聘聯(lián)系方式關(guān)于這次招聘的實(shí)施和監(jiān)督相關(guān)問題，可致電咨詢，也可通過電子郵件聯(lián)系我們，我們會盡快給出回復(fù)。招聘工作聯(lián)系人：康主任，郵箱：349762167@163.com，咨詢時(shí)間：工作日上午8:30-11:30，下午2:30-5:30。地址：甘肅省蘭州市城關(guān)區(qū)東崗西路街道天水中路盛達(dá)中心C座13樓。為了更好地加強(qiáng)招聘工作的管理，設(shè)立招聘。監(jiān)督聯(lián)系人不負(fù)責(zé)日常招聘工作之內(nèi)的信息咨詢，只負(fù)責(zé)招聘工作中投訴等相關(guān)事宜。招聘過程中我們將嚴(yán)格保護(hù)應(yīng)聘人員的個(gè)人信息和隱私，確保相關(guān)信息不會被泄露。
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