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工程技術(shù)科科長

1.3-1.5萬
  • 蘭州城關(guān)區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

土木工程工程施工
采礦類、建筑學、工民建、土木工程、項目管理、工程管理等建筑相關(guān)專業(yè) 1.具有五年以上建筑工程技術(shù)管理、施工管理或三年以上大中型房地產(chǎn)開發(fā)公司項目技術(shù)管理經(jīng)驗; 2.中級及以上職稱,具有一級建造師等職業(yè)資格; 3、熟悉礦建、土建及安裝等工程領(lǐng)域。 4、具有較強的團隊管理能力相關(guān)專業(yè)知識。 5、五年以上建筑工程技術(shù)管理、施工管理或五年以上大中型房地產(chǎn)開發(fā)公司項目技術(shù)管理經(jīng)驗。 .圖紙審核:參與各項目二級公司初步設(shè)計圖紙審核,審核設(shè)計施工圖,并提出審核意見;對審核意見的答復形成書面文件并整理歸檔。 2.技術(shù)支持及現(xiàn)場管理:監(jiān)督國家有關(guān)工程建設(shè)的法令、法規(guī)、政策及有關(guān)文件精神的貫徹執(zhí)行;負責組織審核項目的施工組織設(shè)計包括施工進度及人員、設(shè)備、材料組織計劃、技術(shù)方案、 質(zhì)量管理和安全措施等,危大、超危大專項方案等施工方案,并提出審核意見;負責組織相關(guān)部門及人員對項目進行過程中的技術(shù)問題提出建議;及時對項目提出的技術(shù)問題作出答復; 組織審核項目監(jiān)理單位監(jiān)理大綱、監(jiān)理規(guī)劃等內(nèi)容,并提出審核意見。 3.協(xié)助招標工作:協(xié)助對規(guī)劃設(shè)計、建筑施工、工程監(jiān)理和材料設(shè)備供應(yīng)商等投標單位進行資質(zhì)及技術(shù)方案的審查;協(xié)助參與招標,對招標工作提供技術(shù)支持;負責組織編制審核招標文件中的技術(shù)文件。 4.進度管理:審核項目的進度計劃;定期檢查各項目進度計劃的執(zhí)行情況,提出糾偏措施;審核各參建單位進度款支付審批過程中形象進度工程量及質(zhì)量確認。 5.質(zhì)量管理:審核項目的質(zhì)量控制措施;審核項目質(zhì)量檢查、監(jiān)督計劃;定期檢查各項目的質(zhì)量情況,并形成記錄;負責監(jiān)督各建設(shè)項目重大質(zhì)量事故的調(diào)查和處理。 6.安全管理:審核項目的安全管理規(guī)章制度;定期檢查安全管理制度的執(zhí)行情況、項目的安全措施落實情況、安全費用的投入情況;負責監(jiān)督各建設(shè)項目重大安全事故的調(diào)查和處理。 7.設(shè)計變更、洽商和現(xiàn)場簽證管理:審核項目設(shè)計變更、洽商和現(xiàn)場簽證的依據(jù)、內(nèi)容的真實性;審核項目設(shè)計變更、洽商和現(xiàn)場簽證,形成紙質(zhì)文件并按規(guī)定歸檔。 8.預(yù)決算和竣工驗收管理:審核預(yù)結(jié)算包含內(nèi)容的完成情況,是否達到合同約定質(zhì)量要求;參與工程的階段性驗收,提出驗收意見指導下一步工作;參與基礎(chǔ)驗收、主體結(jié)構(gòu)驗收、 各專業(yè)工程驗收等分部工程驗收、單位工程驗收及工程竣工驗收。 9.其他:把握建筑行業(yè)發(fā)展動向,對新技術(shù)、新設(shè)備、新材料、新工藝進行消化吸收,并應(yīng)用到所開發(fā)的項目上; 監(jiān)督檢查項目工程有關(guān)技術(shù)資料收集、整理、竣工資料的歸檔保存。 10.科室內(nèi)部管理:負責本部門員工日常工作安排、管理、監(jiān)督工作;負責本科室員工的績效考核;負責本科室團隊建設(shè)工作與日常培訓工作;負責完成上級領(lǐng)導交付的其他工作。

工作地點

蘭州城關(guān)區(qū)盛達廣場

職位發(fā)布者

趙女士/人事經(jīng)理

當前在線
立即溝通
甘肅日盛能源有限公司
甘肅日盛能源有限公司(以下簡稱“甘肅日盛”)主營業(yè)務(wù)是煤炭開采、煤炭開發(fā)利用及相關(guān)貿(mào)易和服務(wù)?,F(xiàn)在甘肅境內(nèi)有煤礦兩座,其中一座已經(jīng)取得甘肅發(fā)改委核準,正在加緊開工手續(xù)辦理,預(yù)計2025年3月開工,2027年6月投產(chǎn)。另一座勘探及總體規(guī)劃工作已完成。預(yù)計2025年4月取得核準,2025年12月開工,2028年7月竣工投產(chǎn)。甘肅日盛以提供安全可靠、清潔高效、綠色環(huán)保能源為己任,堅持依法合規(guī)開發(fā)項目,積極響應(yīng)甘肅省“四強”行動的號召,積極為甘肅省的能源穩(wěn)定、社會發(fā)展做出企業(yè)應(yīng)盡的貢獻。甘肅日盛在企業(yè)發(fā)展中必將統(tǒng)籌好資源開發(fā)和環(huán)境保護、企業(yè)盈利和社會責任之間的關(guān)系。目前,甘肅日盛下屬各礦正處在辦理前期手續(xù)和基建開工階段,需要招投標、土建、礦建和工程造價等31個崗位的各類人才,誠摯歡迎各方高級管理人才、高級工程技術(shù)人才加入團隊,共同創(chuàng)造甘肅日盛的美好未來。二、招聘崗位需求及薪資待遇詳見附件1三、招聘相關(guān)要求及工作流程1.應(yīng)聘人員請通過電子郵件的方式提交個人簡歷和相關(guān)資料,填寫應(yīng)聘人員意向登記表(詳見附件2)。 2.我們會在收到應(yīng)聘人員簡歷等相關(guān)資料后進行篩選和評估,對初篩合格人員進行面試和復試。3.面試和復試合格人員入職前要進行入職考試(筆試)、基本技能測試,合格后統(tǒng)一組織體檢,體檢合格后辦理入職手續(xù),簽訂勞動合同,合同期限3年。4.初篩、面試、復試、筆試、測試各類考核結(jié)果將回復至提交個人簡歷的郵箱。5.應(yīng)聘人員須接受長期出差、不排除長期駐守現(xiàn)場工作的可能。6.試用期三個月,試用期薪資按照正常工資的80%發(fā)放,試用期滿進行轉(zhuǎn)正績效考核,考核合格后,按正常工資執(zhí)行。考核不合格的解除勞動合同。7.應(yīng)聘人員入職后食宿自理,附件1中的薪資水平均指稅前薪資。四、招聘聯(lián)系方式關(guān)于這次招聘的實施和監(jiān)督相關(guān)問題,可致電咨詢,也可通過電子郵件聯(lián)系我們,我們會盡快給出回復。招聘工作聯(lián)系人:康主任,郵箱:349762167@163.com,咨詢時間:工作日上午8:30-11:30,下午2:30-5:30。地址:甘肅省蘭州市城關(guān)區(qū)東崗西路街道天水中路盛達中心C座13樓。為了更好地加強招聘工作的管理,設(shè)立招聘。監(jiān)督聯(lián)系人不負責日常招聘工作之內(nèi)的信息咨詢,只負責招聘工作中投訴等相關(guān)事宜。招聘過程中我們將嚴格保護應(yīng)聘人員的個人信息和隱私,確保相關(guān)信息不會被泄露。
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