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【崗位職責(zé)】 1、門店運營管理：門店運營情況檢核，陳列sop打分； 2、門店銷售管理：管理庫存結(jié)構(gòu)，進行進銷存周轉(zhuǎn)監(jiān)督，完成公司下達的手機/周邊銷售目標(biāo)； 3、人員管理：專賣店導(dǎo)購的選育用留、星級店長培養(yǎng)； 4、負(fù)責(zé)自營門店的運營管理，承擔(dān)公司下達的經(jīng)營指標(biāo)； 5、vivo手機終端導(dǎo)購團隊管理。 【任職資格】 1、本科及以上的學(xué)歷，年齡20-30歲； 2、誠信本分、抗壓能力強、責(zé)任心強、執(zhí)行效率高； 3、有目標(biāo)感，有沖勁，具有一定的人員管理能力。 【薪資福利】 1、五險一金：醫(yī)療/養(yǎng)老/生育/工傷/失業(yè)保險+住房公積金； 2、話費補貼+交通補貼； 3、年底雙薪+帶薪年假+部門團建+節(jié)日紅包禮包+春節(jié)開門紅包； 4、員工內(nèi)部購機福利。 【工作時間】 單休，休周日，每天上班時長7小時 夏令時：8:30-12:00,14:00-17:30； 冬令時：9:00-12:00,13:30-17:30 【發(fā)展平臺】 1、高機遇：提供“加速度”的人生自我價值實現(xiàn)平臺：公司鼓勵能者上，工作半年以上便可參與公司內(nèi)部競聘，公司中層及以上管理層員工均通過內(nèi)部競聘產(chǎn)生； 2、高成長：提供完善的培訓(xùn)體系（入職培訓(xùn)/專業(yè)訓(xùn)練營/內(nèi)部公開課/主管MBA等），提供全方位的知識、技能培訓(xùn)，讓員工有更好的發(fā)展； 3、高活力：90后人員占比70%，本科及以上學(xué)歷人員占比50%，提倡開心工作，快樂生活。