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1. 私域引流全鏈路設計：規(guī)劃新媒體平臺（抖音、小紅書、視頻號等）向私域（企業(yè)微信、社群、個人號）的引流路徑，制定從內容種草到用戶沉淀的完整策略； ? 2. 私域裂變活動策劃：結合節(jié)日、熱點設計高傳播性活動（如社群打卡、老帶新紅包、私域專屬福利），提升用戶主動拉新能力； ? 3. 私域用戶分層運營：基于用戶畫像和行為數(shù)據，通過標簽體系實現(xiàn)精準觸達，優(yōu)化私域流量承接與留存轉化； ? 4. 數(shù)據化效果監(jiān)控：跟蹤新媒體引流至私域的關鍵指標（加粉率、社群進群率、轉化率），通過數(shù)據復盤迭代獲客策略； ? 5. 私域工具整合應用：熟練使用企業(yè)微信SCRM、社群管理工具（如微伴助手、微盛）、裂變系統(tǒng)（任務寶），提升私域運營效率。 任職要求 1. 3年以上新媒體運營經驗，至少2年專注私域獲客領域，有單月私域新增用戶超5萬的成功案例； ? 2. 精通抖音、小紅書等平臺的內容引流邏輯，熟悉企業(yè)微信/社群的搭建與運營，能獨立設計公域轉私域的閉環(huán)鏈路； ? 3. 具備用戶分層與精細化運營能力，擅長通過朋友圈、社群話術提升用戶粘性； ? 4. 數(shù)據分析能力突出，能通過用戶行為數(shù)據優(yōu)化私域獲客漏斗； ? 5. 熟悉主流私域運營工具，有操盤裂變活動、直播引流私域經驗者優(yōu)先。 薪資福利 - ? 福利：五險一金、年度體檢、帶薪年假、行業(yè)峰會學習機會； ? -