本崗位負責約80人加工廠人力行政綜合管理工作,由集團人力資源部指導,向子公司總經(jīng)理匯報工作。辦公地點在肉牛加工廠,月休4天,包食宿,介意勿擾。工作內容人力工作占比50%(一定的專業(yè)性要求)、行政工作占比50%(接待工作頻次較高)
人力工作(70%):
1、負責協(xié)助管理者招聘與培訓,負責員工入職、轉正、離職等勞動關系工作的綜合管理;
2、負責員工薪酬、福利、社會保險、商業(yè)保險等工作的綜合管理;
3、負責員工培訓,負責與集團配合完成管理培訓生的招聘、培訓和管理工作;
4、做好員工考勤、獎懲管理,并監(jiān)督各部門對考勤、獎懲的執(zhí)行情況;
5、配合建立公司職位流動和考核晉升體系;
6、改進、完善并監(jiān)督執(zhí)行公司人事管理制度、流程體系規(guī)范;
行政工作(30%):
1、負責各類行政費用支付與統(tǒng)計;
2、負責各項行政工作規(guī)劃,員工食堂管理、食材采購、公司車輛管理、宿舍管理、行政物資采購與發(fā)放;
3、負責訪客接待工作,包括政府來訪、業(yè)務往來訪客等,不包含陪同用餐;
4、領導安排的其它工作。
工作時間與福利待遇:
1、月休4天;
2、8小時工作制;
3、五險一金,包食宿。
任職要求:
1、統(tǒng)招本科學歷,5-10年工作經(jīng)驗,28-35歲為佳;
2、人力資源相關專業(yè)或有系統(tǒng)學習經(jīng)驗,理論基礎比較扎實;
3、人力資源相關工作經(jīng)驗,熟練掌握人力工作六大模塊中至少3個模塊;
4、較強的表達能力,善于獨立解決問題;
5、樂觀開朗、身體健康、思維敏捷、責任心強;
6、熟練駕駛加分。