職位描述
薪酬福利績效管理招聘人力資源服務
崗位內容：
1. 協(xié)助管理層擬定適當?shù)男匠牦w系，吸引、挽留優(yōu)秀人才；
2. 挖掘和推廣有效的招聘渠道，建立和維護人才庫。
3. 制定和傳達有效的面試流程和技巧，確保成功率和聘用質量。
4. 分析數(shù)據(jù)、關注市場發(fā)展趨勢，從而更好地了解競爭對手并制定更具競爭力的招聘戰(zhàn)略。
5. 協(xié)調督促部門完成工作，尤其是人事相關的項目。
任職要求：
1.年齡要求：25歲-35歲
2. 本科或以上學歷；
3. 5年或以上相關的工作經(jīng)驗；
4. 在招聘流程、人才測評和激勵方面有深入的了解；
5. 具備卓越的溝通、分析和協(xié)調能力；
6. 對新技術和軟件平臺具有敏銳性，能夠通過數(shù)據(jù)增加對候選人的預測準確度。
工作地點
南陽新野縣臻品商業(yè)運營管理中心
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新野縣臻品商業(yè)管理有限公司新野縣臻品商業(yè)管理有限公司（臻品MaLL）隸屬西安臻品商業(yè)管理集團有限公司是集社交、文化、旅游、美食、娛樂、購物于一體貫穿商業(yè)運營全產(chǎn)業(yè)鏈。占地70000平米3層開放式商業(yè)綜合體，總體項目升級后定位為中高端商業(yè)綜合體及品牌建材家具一站式購物商場，擁有專業(yè)的經(jīng)營管理團隊，并創(chuàng)立“【臻品商業(yè)】”運營管理品牌，具有良好的市場聲譽及商業(yè)口碑影響力。
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