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新部門(mén)質(zhì)檢保底7000+無(wú)需經(jīng)驗(yàn)+坐崗

8000-11000元
  • 黔東南凱里市
  • 經(jīng)驗(yàn)不限
  • 學(xué)歷不限
  • 全職
  • 招28人

職位描述

成品檢驗(yàn)(FQC)制程檢驗(yàn)(IPQC)出貨檢驗(yàn)(OQC)
全程免費(fèi)招聘,無(wú)任何押金,不收取任何費(fèi)用,當(dāng)天安排住宿,提供床上用品,憑車(chē)票報(bào)銷(xiāo)車(chē)費(fèi) 年齡18-45歲,身體健康、; 一、福利待遇: 工資保底7000到8650 二、公司免費(fèi)提供吃住,外地員工車(chē)費(fèi)報(bào)銷(xiāo),提供床上用品,有住房補(bǔ)貼,企業(yè)年終獎(jiǎng)3000到8000元。 三、上五休二。 四、上班時(shí)間:8:00-17:00 五、住宿環(huán)境:公寓式宿舍:宿舍有食堂、淋浴、電視、空調(diào),公司提供4人間水電設(shè)施齊全,內(nèi)配備洗澡間、衛(wèi)生間、空調(diào)、熱水器、飲水機(jī)、全自動(dòng)投幣洗衣機(jī)、單獨(dú)內(nèi)務(wù)柜,內(nèi)設(shè)寬帶和無(wú)線(xiàn)。 六、工作環(huán)境:有空調(diào)、冬暖夏涼、安全舒適 七、招聘崗位:包裝,質(zhì)檢,掃描,打包

工作地點(diǎn)

黔東南凱里市普舍站4563

入職公司信息

  • 入職公司: 某物流公司
  • 公司地址: 成都雙流區(qū)
  • 公司人數(shù): 1000-9999人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門(mén)頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開(kāi)展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書(shū)》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。

職位發(fā)布者

鄒女士/經(jīng)理

昨日活躍
立即溝通
四川樹(shù)職人力資源有限公司
致力于為各類(lèi)企業(yè)提供全方位的人力資源解決方案,以滿(mǎn)足企業(yè)在不同發(fā)展階段的人才需求。我們的服務(wù)涵蓋了人力資源的各個(gè)領(lǐng)域,包括人才招聘與選拔、培訓(xùn)與發(fā)展、績(jī)效管理、薪酬福利管理、員工關(guān)系管理以及人力資源外包服務(wù)等。憑借豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)、專(zhuān)業(yè)的團(tuán)隊(duì)和先進(jìn)的管理理念,我們能夠?yàn)榭蛻?hù)提供高效、優(yōu)質(zhì)、定制化的人力資源服務(wù)。一、招聘與選拔我們擁有廣泛的人才資源網(wǎng)絡(luò)和專(zhuān)業(yè)的招聘團(tuán)隊(duì),能夠根據(jù)客戶(hù)的需求,快速、精準(zhǔn)地為其尋找到合適的人才。無(wú)論是高級(jí)管理人才、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才還是基層員工,我們都能通過(guò)多樣化的招聘渠道和科學(xué)的選拔流程,為客戶(hù)篩選出最具潛力和匹配度的候選人。二、培訓(xùn)與發(fā)展我們深知員工的成長(zhǎng)對(duì)于企業(yè)的重要性,因此為客戶(hù)提供全面的培訓(xùn)與發(fā)展解決方案。從新員工入職培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)到領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展培訓(xùn),我們根據(jù)企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)和員工的職業(yè)規(guī)劃,設(shè)計(jì)個(gè)性化的培訓(xùn)課程,幫助員工提升能力,實(shí)現(xiàn)職業(yè)發(fā)展,同時(shí)為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展提供有力的人才支持。三、績(jī)效管理我們協(xié)助企業(yè)建立科學(xué)、合理的績(jī)效管理體系,通過(guò)設(shè)定明確的目標(biāo)、制定客觀(guān)的評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)、進(jìn)行定期的績(jī)效評(píng)估和反饋,激勵(lì)員工發(fā)揮最大潛力,提高工作效率和績(jī)效水平,實(shí)現(xiàn)企業(yè)與員工的共同成長(zhǎng)。四、薪酬福利管理我們根據(jù)市場(chǎng)行情和企業(yè)實(shí)際情況,為客戶(hù)設(shè)計(jì)具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利體系。通過(guò)合理的薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、福利項(xiàng)目規(guī)劃和薪酬調(diào)整機(jī)制,吸引和保留優(yōu)秀人才,提高員工滿(mǎn)意度和忠誠(chéng)度。五、員工關(guān)系管理我們注重建立和諧、穩(wěn)定的員工關(guān)系,為企業(yè)提供員工溝通、勞動(dòng)法律咨詢(xún)、糾紛處理等服務(wù),營(yíng)造良好的企業(yè)文化和工作氛圍,增強(qiáng)員工的歸屬感和團(tuán)隊(duì)凝聚力。六、人力資源外包服務(wù)對(duì)于一些企業(yè),我們提供人力資源外包服務(wù),包括人事代理、勞務(wù)派遣、崗位外包等。通過(guò)將部分或全部人力資源管理職能外包給我們,企業(yè)可以專(zhuān)注于核心業(yè)務(wù),降低管理成本,提高運(yùn)營(yíng)效率。在未來(lái)的發(fā)展中,[人力資源公司名稱(chēng)]將繼續(xù)秉承“專(zhuān)業(yè)、誠(chéng)信、創(chuàng)新、共贏”的服務(wù)理念,不斷提升服務(wù)質(zhì)量和水平,為客戶(hù)提供更優(yōu)質(zhì)、更全面的人力資源服務(wù),助力企業(yè)實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo),共同創(chuàng)造美好的未來(lái)!
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