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更新于 6月5日

品控經(jīng)理

1.2-1.5萬
  • 吳忠青銅峽市
  • 5-10年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

化工
一、崗位職責: 1、負責產(chǎn)品品質(zhì)管理,能夠根據(jù)公司品質(zhì)標準和客戶需求,制定品質(zhì)計劃和檢測標準; 2、定期開展質(zhì)量內(nèi)審、外審工作,整理、分析評估報告,及時處理各類品質(zhì)問題; 3、組織開展品質(zhì)培訓,提高員工品質(zhì)意識和技能水平; 4、參與制定公司品質(zhì)管理方案,推動品質(zhì)管理的規(guī)范化、科學化和持續(xù)發(fā)展; 5、制定部門制度建設(shè)與計劃管理; 6、制定生產(chǎn)過程中的重點工序、關(guān)鍵點等質(zhì)量的監(jiān)督和控制措施; 7、負責制定每年產(chǎn)品外部送檢計劃并篩選合格的第三方檢測機構(gòu); 8、做好實驗室管理標準化管理及實驗室安全管理; 二、招聘條件 1、教育背景:大專及以上學歷,化工、飼料添加劑相關(guān)專業(yè); 2、五年以上生產(chǎn)型企業(yè)質(zhì)量管理經(jīng)驗; 3、熟悉國家食品安全質(zhì)量管理法規(guī)、政策,熟悉ISO9000質(zhì)量管理體系,熟悉質(zhì)量管理工具及方法; 4、熟悉工廠產(chǎn)品工藝、質(zhì)量標準要求、計量和檢測管理的基本知識; 5、具備良好的執(zhí)行力、學習能力、溝通能力和團隊合作精神;

工作地點

吳忠青銅峽市寧夏青銅峽工業(yè)園區(qū)

入職公司信息

  • 入職公司: 某大型公司
  • 公司地址: 吳忠青銅峽市
  • 公司人數(shù): 100-299人

認證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認證

    人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。

職位發(fā)布者

李文遠/13825068777高級人才發(fā)展總監(jiān)

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公司Logo廣東華軍高級人才顧問有限公司海南分公司
廣東華軍高級人才顧問有限公司海南分公司成立于2023年、人力資源服務(wù)許可證:(瓊)人服證字(2023)第0102003023號,行政許可文號:海龍審批復(2023)373號,位于海南省??谑旋埲A區(qū)杰錦人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園,公司實行非獨立核算,由總公司統(tǒng)一管理。總公司:廣東華軍高級人才顧問有限公司是一家專業(yè)高級人才開發(fā)顧問公司,專業(yè)提供高級人力資源項目咨詢、戰(zhàn)略渠道居間、全球高級人才獵頭業(yè)務(wù),公司優(yōu)勢在于對不同行業(yè)有著深度和理解和研究,通過把研究與實踐所得的成果,廣泛應用于各個商業(yè)、科研領(lǐng)域,致力幫助客戶改進新的商業(yè)模式、提高企業(yè)運營能力和管理水平、提高企業(yè)持續(xù)贏利能力,且有著諸多的成功案例。業(yè)務(wù):主要提供行業(yè)領(lǐng)先的:人才戰(zhàn)略咨詢、全球高端人才獵頭服務(wù)總裁級職業(yè)發(fā)展設(shè)計與獵頭。成立于2012年8月,是華南區(qū)高級人才顧問獵頭服務(wù)的專業(yè)機構(gòu)之一。2015年華軍獵頭迅猛發(fā)展,成為華南首屈一指的獵頭機構(gòu)。2015年華軍獵頭實施品牌戰(zhàn)略突圍,鎖定房地產(chǎn)、互聯(lián)網(wǎng)金融、供應鏈金融、新能源、民營醫(yī)院、物聯(lián)網(wǎng)、私立學校、精密機械等行業(yè)為主攻行業(yè),專注為企業(yè)提供高級人才開發(fā)顧問,逐漸在全國獵頭服務(wù)領(lǐng)域形成了自己的核心優(yōu)勢,并一躍成為中國高端獵頭第一品牌。華軍獵頭以東莞為總部,已經(jīng)在多領(lǐng)域建立了華南和華東兩大市場,業(yè)務(wù)運作覆蓋兩個市場的十多個城市;同時華軍獵頭聘請的上百名兼職獵頭顧問廣泛分布于人才集中的城市,為華軍獵頭在全國調(diào)配人才提供豐富資源。華軍獵頭擁有數(shù)十名專業(yè)獵頭顧問,均具備多元化行業(yè)人力資源工作背景,熟悉房地產(chǎn)、互聯(lián)網(wǎng)金融、供應鏈金融、新能源、民營醫(yī)院、物聯(lián)網(wǎng)、私立學校、精密機械業(yè)的運營流程和管理模式,精通人才測評和獵挖技巧,以“各大人才網(wǎng)和線下運營渠道”為依托,以信息管理系統(tǒng)、業(yè)務(wù)管理系統(tǒng)、人才測評系統(tǒng)、外援支持系統(tǒng)四大技術(shù)為保障,為企業(yè)提供專業(yè)、高效的獵頭服務(wù)。
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