職位描述
工程施工建筑設(shè)備安裝
任職要求：
1、本科以上學歷、40歲以內(nèi)。
2、熟悉實物質(zhì)量控制流程。
3、熟悉質(zhì)量控制體系、熟悉各類資質(zhì)類證書申請。
4、具備現(xiàn)場質(zhì)量系統(tǒng)的策劃和監(jiān)控能力、具備現(xiàn)場客戶關(guān)系處理能力。
5、具有較強的品質(zhì)管理經(jīng)驗和品質(zhì)創(chuàng)新意識。
6、有質(zhì)量體系的經(jīng)驗與意識。
7、英文要達到能與客戶進行基本交流(海外客戶，質(zhì)量需要對接客戶比較頻繁)
8、有無損檢測證書的優(yōu)先。
工作職責：
1、品質(zhì)保證工程，包括：建立和維護質(zhì)量保證體系；制定與實施品質(zhì)保證計劃；推廣先進的質(zhì)量控制技術(shù)，推動全員品質(zhì)管理，提升品質(zhì)管理的水準；對產(chǎn)品的整體質(zhì)量負責；
2、全過程品質(zhì)監(jiān)控和管理工作，包括：監(jiān)控產(chǎn)品質(zhì)量檢驗控制工作的實施，確保完成產(chǎn)品質(zhì)量目標；向相關(guān)部門和公司領(lǐng)導(dǎo)提供重大質(zhì)量事件分析報告；組織對嚴重不合格品的評審；監(jiān)督和審核部門質(zhì)量周報、月度報告和年度質(zhì)量報告；
3、部門管理工作，包括：對下屬的工作質(zhì)量進行評價，并安排培訓教育；制定部門計劃，建設(shè)部門團隊，對部門團隊進行安全管理；
工作地點
汕尾海豐縣深圳市深汕特別合作區(qū)
入職公司信息
- 入職公司: 某大型公司
- 公司地址: 北京豐臺區(qū)
- 公司人數(shù): 100-299人
認證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認證
人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。
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職位發(fā)布者
李文遠/13825068777高級人才發(fā)展總監(jiān)
剛剛活躍立即溝通
廣東華軍高級人才顧問有限公司海南分公司廣東華軍高級人才顧問有限公司海南分公司成立于2023年、人力資源服務(wù)許可證:(瓊)人服證字(2023)第0102003023號，行政許可文號：海龍審批復(fù)(2023)373號，位于海南省?？谑旋埲A區(qū)杰錦人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園，公司實行非獨立核算，由總公司統(tǒng)一管理?？偣荆簭V東華軍高級人才顧問有限公司是一家專業(yè)高級人才開發(fā)顧問公司,專業(yè)提供高級人力資源項目咨詢、戰(zhàn)略渠道居間、全球高級人才獵頭業(yè)務(wù)，公司優(yōu)勢在于對不同行業(yè)有著深度和理解和研究，通過把研究與實踐所得的成果，廣泛應(yīng)用于各個商業(yè)、科研領(lǐng)域，致力幫助客戶改進新的商業(yè)模式、提高企業(yè)運營能力和管理水平、提高企業(yè)持續(xù)贏利能力，且有著諸多的成功案例。業(yè)務(wù)：主要提供行業(yè)領(lǐng)先的：人才戰(zhàn)略咨詢、全球高端人才獵頭服務(wù)總裁級職業(yè)發(fā)展設(shè)計與獵頭。成立于2012年8月，是華南區(qū)高級人才顧問獵頭服務(wù)的專業(yè)機構(gòu)之一。2015年華軍獵頭迅猛發(fā)展，成為華南首屈一指的獵頭機構(gòu)。2015年華軍獵頭實施品牌戰(zhàn)略突圍，鎖定房地產(chǎn)、互聯(lián)網(wǎng)金融、供應(yīng)鏈金融、新能源、民營醫(yī)院、物聯(lián)網(wǎng)、私立學校、精密機械等行業(yè)為主攻行業(yè)，專注為企業(yè)提供高級人才開發(fā)顧問，逐漸在全國獵頭服務(wù)領(lǐng)域形成了自己的核心優(yōu)勢，并一躍成為中國高端獵頭第一品牌。華軍獵頭以東莞為總部，已經(jīng)在多領(lǐng)域建立了華南和華東兩大市場，業(yè)務(wù)運作覆蓋兩個市場的十多個城市；同時華軍獵頭聘請的上百名兼職獵頭顧問廣泛分布于人才集中的城市，為華軍獵頭在全國調(diào)配人才提供豐富資源。華軍獵頭擁有數(shù)十名專業(yè)獵頭顧問，均具備多元化行業(yè)人力資源工作背景，熟悉房地產(chǎn)、互聯(lián)網(wǎng)金融、供應(yīng)鏈金融、新能源、民營醫(yī)院、物聯(lián)網(wǎng)、私立學校、精密機械業(yè)的運營流程和管理模式，精通人才測評和獵挖技巧，以“各大人才網(wǎng)和線下運營渠道”為依托，以信息管理系統(tǒng)、業(yè)務(wù)管理系統(tǒng)、人才測評系統(tǒng)、外援支持系統(tǒng)四大技術(shù)為保障，為企業(yè)提供專業(yè)、高效的獵頭服務(wù)。
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