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誠聘運營主管 (2-3年經(jīng)驗) 1. 擁有2-3年及以上 小紅書/ 微信 / 抖音/ 天貓店鋪 運營實戰(zhàn)經(jīng)驗，熟悉產(chǎn)品全生命周期運營邏輯。 2. 通過精細化運營（如活動策劃、用戶分層、內(nèi)容運營、渠道管理等）顯著提升核心業(yè)務(wù)指標(biāo) (如DAU/MAU、用戶留存率、轉(zhuǎn)化率、GMV等)。 3. 獨立負責(zé)過至少一個模塊或項目的運營工作，并能清晰復(fù)盤成功經(jīng)驗與挑戰(zhàn)。 職位要求： * 出色的數(shù)據(jù)分析能力，能熟練運用數(shù)據(jù)工具發(fā)現(xiàn)問題、評估效果、驅(qū)動決策。 * 敏銳的用戶洞察力，能深入理解用戶需求與行為。 * 優(yōu)秀的溝通協(xié)作能力。 * 邏輯清晰，執(zhí)行力強。 * 對行業(yè)動態(tài)保持敏感，具備創(chuàng)新思維和快速學(xué)習(xí)能力。 * 年齡范圍：我們期待與 25-35 歲之間，充滿熱情與干勁的你同行。 * 性別不限！我們只看重你的能力、經(jīng)驗和潛力。 工作內(nèi)容： * 負責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)平臺的運營,管理以及維護。 * 深入理解產(chǎn)品與用戶，負責(zé)產(chǎn)品核心功能/模塊的日常運營與策略制定，驅(qū)動用戶增長與活躍。 * 基于數(shù)據(jù)分析，挖掘用戶需求與產(chǎn)品優(yōu)化點。 * 獨立策劃并執(zhí)行用戶增長活動、用戶留存策略、內(nèi)容運營方案等，達成業(yè)務(wù)目標(biāo)。 * 建立并優(yōu)化運營流程與機制，提升運營效率與效果。 * 監(jiān)控核心運營數(shù)據(jù)，進行效果評估與復(fù)盤，持續(xù)優(yōu)化運營策略。 我們提供： * 有競爭力的薪酬：4-10k底薪+ 績效獎金 + 年終獎(能力優(yōu)秀者上限可突破?。ㄔ敿毭嬲劊?* 施展才華的舞臺：負責(zé)核心業(yè)務(wù)。 * 快速成長的環(huán)境：與優(yōu)秀團隊共事，接觸前沿方法論，獲得持續(xù)學(xué)習(xí)提升和工作晉升機會。 * 開放包容的文化： 扁平化管理，鼓勵創(chuàng)新，尊重每一個員工的付出。 * 完善的福利保障：五險一金、帶薪年假、不定期團建、節(jié)假日福利等等。 投遞方式： 請將你的個人簡歷及最能體現(xiàn)你運營成果的案例說明/數(shù)據(jù)報告摘要 (非常重要！) 發(fā)送給 HR 或者直接在平臺上投遞簡歷。 V+: 書香小熊貓@-@ 期待看到你的精彩履歷和閃耀成果！讓我們攜手，共同驅(qū)動產(chǎn)品增長新篇章！