職位描述
再生醫(yī)學學術/科研科學技術推廣
崗位職責：
1.全面負責公司整體人事行政工作。
2.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定短、中、長期人力資源工作規(guī)劃并予以推進落實。
3.全面開展企業(yè)文化建設；并組織實施。
4.定期向高層決策者提供有關人力資源戰(zhàn)略、組織建設、行政管理等方面的專項建議，為公司重大決策提供人力資源信息支持；
5.加強公司人力資源的預測和統(tǒng)籌工作，根據(jù)各項目的經營狀況和市場情況，合理調整組織機構、人員結構和工資福利待遇；
6.結合公司業(yè)務實際制訂招聘計劃，拓展人才渠道，確保人員招聘及時到崗，滿足業(yè)務發(fā)展的用人需求
7.制訂年度培訓大綱與培訓計劃；并組織實施。
8.主導績效考核工作，提高績效管理的可操作性。
9.規(guī)范辦公管理、固定資產等行政事務管理。
10.上級領導交辦的各項工作。
任職要求：
1.5年以上人力資源管理經驗，有大型企業(yè)工作經驗或生物醫(yī)療再生醫(yī)學行業(yè)工作經驗優(yōu)先考慮。
2.大專以上學歷，人力資源管理專業(yè)優(yōu)先。非人力專業(yè)，需管理類專業(yè)，且具1或2級資格證書。
3.深刻理解HR在公司經營過程中的重要意義與作用，認同公司文化并高度統(tǒng)一。
4.HR六大模塊專業(yè)與實操經驗豐富。對企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐，熟悉人力資源日常管理工作流程；對人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人才的引進、企業(yè)文化建設、薪酬福利設計、績效激歷考核、員工培訓、員工職業(yè)生涯設計等方面具有豐富的實踐經驗
5.熱悉國家、地區(qū)及企業(yè)關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規(guī)及政策；
6.較強的全局性、前瞻性、策劃性;具有優(yōu)秀的溝通能力、較強的計劃性和實施執(zhí)行的能力；工作細致嚴道、正直誠信、踏實穩(wěn)重，有良好的團隊精神與職業(yè)道德，保密意識和抗壓力強;
7.抗壓能力強、執(zhí)行力與落地能力到位。
福利待遇：
1、享有五險一金，帶薪假、節(jié)日福利、餐補等
2、提供良好的晉升空間；
3、提供年度團建旅游；
職位福利：五險一金、全勤獎、餐補、每年多次調薪、節(jié)日福利
工作地點
瓊海官塘水院
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戚蓉瑩/人事經理
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