職位描述
再生醫(yī)學(xué)學(xué)術(shù)/科研科學(xué)技術(shù)推廣
崗位職責(zé)：
1.全面負(fù)責(zé)公司整體人事行政工作。
2.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定短、中、長期人力資源工作規(guī)劃并予以推進(jìn)落實。
3.全面開展企業(yè)文化建設(shè)；并組織實施。
4.定期向高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)、行政管理等方面的專項建議，為公司重大決策提供人力資源信息支持；
5.加強公司人力資源的預(yù)測和統(tǒng)籌工作，根據(jù)各項目的經(jīng)營狀況和市場情況，合理調(diào)整組織機構(gòu)、人員結(jié)構(gòu)和工資福利待遇；
6.結(jié)合公司業(yè)務(wù)實際制訂招聘計劃，拓展人才渠道，確保人員招聘及時到崗，滿足業(yè)務(wù)發(fā)展的用人需求
7.制訂年度培訓(xùn)大綱與培訓(xùn)計劃；并組織實施。
8.主導(dǎo)績效考核工作，提高績效管理的可操作性。
9.規(guī)范辦公管理、固定資產(chǎn)等行政事務(wù)管理。
10.上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作。
任職要求：
1.5年以上人力資源管理經(jīng)驗，有大型企業(yè)工作經(jīng)驗或生物醫(yī)療再生醫(yī)學(xué)行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
2.大專以上學(xué)歷，人力資源管理專業(yè)優(yōu)先。非人力專業(yè)，需管理類專業(yè)，且具1或2級資格證書。
3.深刻理解HR在公司經(jīng)營過程中的重要意義與作用，認(rèn)同公司文化并高度統(tǒng)一。
4.HR六大模塊專業(yè)與實操經(jīng)驗豐富。對企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐，熟悉人力資源日常管理工作流程；對人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人才的引進(jìn)、企業(yè)文化建設(shè)、薪酬福利設(shè)計、績效激歷考核、員工培訓(xùn)、員工職業(yè)生涯設(shè)計等方面具有豐富的實踐經(jīng)驗
5.熱悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策；
6.較強的全局性、前瞻性、策劃性;具有優(yōu)秀的溝通能力、較強的計劃性和實施執(zhí)行的能力；工作細(xì)致嚴(yán)道、正直誠信、踏實穩(wěn)重，有良好的團(tuán)隊精神與職業(yè)道德，保密意識和抗壓力強;
7.抗壓能力強、執(zhí)行力與落地能力到位。
福利待遇：
1、享有五險一金，帶薪假、節(jié)日福利、餐補等
2、提供良好的晉升空間；
3、提供年度團(tuán)建旅游；
職位福利：五險一金、全勤獎、餐補、每年多次調(diào)薪、節(jié)日福利
工作地點
瓊海官塘水院
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職位發(fā)布者
戚蓉瑩/人事經(jīng)理
當(dāng)前在線立即溝通
深圳縱深垠科技有限公司“縱深垠”在干細(xì)胞行業(yè)，經(jīng)過近8年的耕耘己得到了，GCP聯(lián)盟、中科院、中科協(xié)、國家干細(xì)胞轉(zhuǎn)化資源庫、廣州健康院、廣東省微生物研究所等單位的鼎力支持，共同打造的國內(nèi)再生醫(yī)學(xué)行業(yè)生態(tài)鏈服務(wù)平臺——再生云APP，以移動端再生云APP軟件為服務(wù)載體，成功實現(xiàn)對上中下游產(chǎn)業(yè)的生態(tài)鏈接，為再生醫(yī)學(xué)應(yīng)用方、入駐商家、渠道商、供應(yīng)商等，提供商城管理、流程管理、內(nèi)容管理、訂單管理、系統(tǒng)管理、客戶管理等多種精準(zhǔn)服務(wù)，既解決了行業(yè)痛點，又服務(wù)了市場剛需，由此平臺孵化出各類公共服務(wù)窗口。再生云APP旨在資源共享、合作共贏，分析干細(xì)胞行業(yè)未來的政策走向和監(jiān)管體制的發(fā)展趨勢，挖掘干細(xì)胞行業(yè)的市場潛力?；谥攸c細(xì)分市場領(lǐng)域的深度研究，從規(guī)范行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、解決市場痛點、服務(wù)百姓需求、搭建生態(tài)鏈體系、提升產(chǎn)業(yè)綜合盈利水平等多個角度，讓生態(tài)鏈內(nèi)更多的企業(yè)共同繁榮；同時給民間資本又提供一個更全新、更廣闊的舞臺，鏈接一切可以鏈接的力量，共同助力干細(xì)胞行業(yè)蓬勃發(fā)展。
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