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更新于 5月28日

人事行政經理

6000-10000元
  • 瓊海
  • 5-10年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

再生醫(yī)學學術/科研科學技術推廣
崗位職責: 1.全面負責公司整體人事行政工作。 2.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,組織制定短、中、長期人力資源工作規(guī)劃并予以推進落實。 3.全面開展企業(yè)文化建設;并組織實施。 4.定期向高層決策者提供有關人力資源戰(zhàn)略、組織建設、行政管理等方面的專項建議,為公司重大決策提供人力資源信息支持; 5.加強公司人力資源的預測和統(tǒng)籌工作,根據(jù)各項目的經營狀況和市場情況,合理調整組織機構、人員結構和工資福利待遇; 6.結合公司業(yè)務實際制訂招聘計劃,拓展人才渠道,確保人員招聘及時到崗,滿足業(yè)務發(fā)展的用人需求 7.制訂年度培訓大綱與培訓計劃;并組織實施。 8.主導績效考核工作,提高績效管理的可操作性。 9.規(guī)范辦公管理、固定資產等行政事務管理。 10.上級領導交辦的各項工作。
任職要求: 1.5年以上人力資源管理經驗,有大型企業(yè)工作經驗或生物醫(yī)療再生醫(yī)學行業(yè)工作經驗優(yōu)先考慮。 2.大專以上學歷,人力資源管理專業(yè)優(yōu)先。非人力專業(yè),需管理類專業(yè),且具1或2級資格證書。 3.深刻理解HR在公司經營過程中的重要意義與作用,認同公司文化并高度統(tǒng)一。 4.HR六大模塊專業(yè)與實操經驗豐富。對企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐,熟悉人力資源日常管理工作流程;對人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人才的引進、企業(yè)文化建設、薪酬福利設計、績效激歷考核、員工培訓、員工職業(yè)生涯設計等方面具有豐富的實踐經驗 5.熱悉國家、地區(qū)及企業(yè)關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規(guī)及政策; 6.較強的全局性、前瞻性、策劃性;具有優(yōu)秀的溝通能力、較強的計劃性和實施執(zhí)行的能力;工作細致嚴道、正直誠信、踏實穩(wěn)重,有良好的團隊精神與職業(yè)道德,保密意識和抗壓力強; 7.抗壓能力強、執(zhí)行力與落地能力到位。
福利待遇: 1、享有五險一金,帶薪假、節(jié)日福利、餐補等 2、提供良好的晉升空間; 3、提供年度團建旅游;
職位福利:五險一金、全勤獎、餐補、每年多次調薪、節(jié)日福利

工作地點

瓊海官塘水院

職位發(fā)布者

戚蓉瑩/人事經理

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“縱深垠”在干細胞行業(yè),經過近8年的耕耘己得到了,GCP聯(lián)盟、中科院、中科協(xié)、國家干細胞轉化資源庫、廣州健康院、廣東省微生物研究所等單位的鼎力支持,共同打造的國內再生醫(yī)學行業(yè)生態(tài)鏈服務平臺——再生云APP,以移動端再生云APP軟件為服務載體,成功實現(xiàn)對上中下游產業(yè)的生態(tài)鏈接,為再生醫(yī)學應用方、入駐商家、渠道商、供應商等,提供商城管理、流程管理、內容管理、訂單管理、系統(tǒng)管理、客戶管理等多種精準服務,既解決了行業(yè)痛點,又服務了市場剛需,由此平臺孵化出各類公共服務窗口。再生云APP旨在資源共享、合作共贏,分析干細胞行業(yè)未來的政策走向和監(jiān)管體制的發(fā)展趨勢,挖掘干細胞行業(yè)的市場潛力?;谥攸c細分市場領域的深度研究,從規(guī)范行業(yè)標準、解決市場痛點、服務百姓需求、搭建生態(tài)鏈體系、提升產業(yè)綜合盈利水平等多個角度,讓生態(tài)鏈內更多的企業(yè)共同繁榮;同時給民間資本又提供一個更全新、更廣闊的舞臺,鏈接一切可以鏈接的力量,共同助力干細胞行業(yè)蓬勃發(fā)展。
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