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更新于 6月17日

風(fēng)電運(yùn)維【風(fēng)機(jī)廠家 、管住、就近分配、報(bào)銷往來(lái)路費(fèi)】

1-1.6萬(wàn)
  • 大慶肇源縣
  • 1-3年
  • 學(xué)歷不限
  • 全職
  • 招1人

職位描述

風(fēng)電實(shí)施風(fēng)電運(yùn)維風(fēng)電檢測(cè)風(fēng)電安裝調(diào)試
東北區(qū)域:黑、吉、遼、蒙東 就近分配 一、崗位職責(zé):風(fēng)電場(chǎng)現(xiàn)場(chǎng)的風(fēng)機(jī)檢修與運(yùn)維等相關(guān)工作,運(yùn)檢一體。 1. 負(fù)責(zé)新建項(xiàng)目風(fēng)機(jī)的安裝指導(dǎo),代表公司和客戶進(jìn)行交流; 2. 保證安裝質(zhì)量、各取證點(diǎn)按公司要求上傳取證招聘; 3. 負(fù)責(zé)風(fēng)場(chǎng)第三方人員的管理; 4. 運(yùn)維項(xiàng)目負(fù)責(zé)風(fēng)機(jī)的故障處理和定期維護(hù); 5. 固定資產(chǎn)和備件庫(kù)房的管理。 二、任職資格: 1. 40歲以下優(yōu)先; 2. 具備2年及以上風(fēng)電場(chǎng)現(xiàn)場(chǎng)的風(fēng)機(jī)檢修與運(yùn)維等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 3. 工作地點(diǎn)全國(guó)區(qū)域可選,提供住宿,工作3個(gè)月集中休息12天。 4. 三證:高低壓證、登高證 崗位優(yōu)勢(shì): 一、明確的上升通道(技術(shù)/管理) 1.普通工程師:基本薪資(固定)+技能補(bǔ)助/天(對(duì)應(yīng)標(biāo)準(zhǔn))+風(fēng)場(chǎng)補(bǔ)貼(30-100/天根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)定、偏遠(yuǎn)地區(qū)會(huì)高些 2. 項(xiàng)目經(jīng)理:基本薪資+技能補(bǔ)助+崗位補(bǔ)貼(100/天)+星級(jí)工資(1500-5k,共五等)+工齡(該行業(yè)年限*0.5*明細(xì)) 入職三個(gè)月就有機(jī)會(huì)晉升項(xiàng)目經(jīng)理 二 、同比行業(yè)薪資較高 比同行同崗位薪資高1-2k左右 三、項(xiàng)目周期長(zhǎng) 項(xiàng)目最少5年起 不用擔(dān)心項(xiàng)目結(jié)束合同關(guān)系就結(jié)束。 四、可有機(jī)會(huì)轉(zhuǎn)正編 只要是本科學(xué)歷,工作表現(xiàn)優(yōu)秀都有機(jī)會(huì)轉(zhuǎn)正編 五、品牌背書提升 “行業(yè)黃埔軍?!毙?yīng): 履歷在風(fēng)電圈認(rèn)可度高,未來(lái)跳槽時(shí): 優(yōu)先獲得面試機(jī)會(huì) 薪資議價(jià)能力更強(qiáng)(頭部企業(yè)經(jīng)驗(yàn)=技術(shù)保障的代名詞)。 六 、接觸前沿的技術(shù) 公司持續(xù)推出大功率陸上/海上機(jī)型、超長(zhǎng)葉片、智能控制系統(tǒng) 1.優(yōu)先接觸行業(yè)尖端技術(shù),積累高價(jià)值經(jīng)驗(yàn)(如7MW+機(jī)組運(yùn)維、海上平臺(tái)作業(yè)、智能診斷系統(tǒng)應(yīng)用)。 2.參與新機(jī)型導(dǎo)入與測(cè)試,提升技術(shù)前瞻性。 總之用行業(yè)最短的時(shí)間 掌握最深的技術(shù),積累最硬的履歷

工作地點(diǎn)

大慶肇源縣肇源客運(yùn)總站

入職公司信息

  • 入職公司: 某能源公司
  • 公司地址: 濟(jì)南歷下區(qū)
  • 公司人數(shù): 500-999人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過。

職位發(fā)布者

張先生/經(jīng)理

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