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2025年甘泉堡經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)（工業(yè)區(qū)）國有企業(yè)面向社會公開招聘高級管理人員的公告 ? 根據(jù)工作需要，烏魯木齊甘泉堡經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)（工業(yè)區(qū)）財政局（國有資產監(jiān)督管理委員會）公開招聘區(qū)屬國有企業(yè)高級管理人員。有關事項公告如下： 一、招聘職位、人數(shù) （一）新疆博潤投資控股集團有限公司：總經(jīng)理1名?、副總經(jīng)理1名、總工程師1名。 （二）新疆德潤經(jīng)濟建設發(fā)展有限公司：總經(jīng)理1名、總工程師1名。 二、崗位應聘條件及薪酬待遇 （一）應聘條件 1. 總經(jīng)理 （1）具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，堅持黨的路線、方針和政策，愛黨愛國，熟悉有關國有資產監(jiān)管的法律、法規(guī)。 （2）年齡50歲以下，本科及以上學歷，黨員優(yōu)先。 （3）具有有上市公司／國有大中型企業(yè)4年以上副總經(jīng)理及以上經(jīng)驗，或曾經(jīng)擔任過任意類型層級企業(yè)董事長、總經(jīng)理職務不少于2年。 （4）有豐富的項目投資經(jīng)驗，從事建筑（房地產開發(fā)、建筑施工、市政等）、城市運營（水電熱氣等）、物流、金融、招商服務中的某一個行業(yè)領域，熟悉2-3個領域的優(yōu)先。 （5）有較全面的現(xiàn)代公司法人治理經(jīng)驗，熟悉國家財經(jīng)法律法規(guī)和產業(yè)政策；有良好的戰(zhàn)略規(guī)劃能力，具備扎實的經(jīng)濟理論基礎。如特別優(yōu)秀或特殊專業(yè)人才可放寬年齡限制。 2. 副總經(jīng)理 （1）具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，堅持黨的路線、方針和政策，愛黨愛國，熟悉有關國有資產監(jiān)管的法律、法規(guī)。 （2）年齡45歲以下，本科及以上學歷，黨員優(yōu)先。 （3）具有有上市公司／國有大中型企業(yè)5年以上中、高層管理經(jīng)驗，在工程建筑、基礎設施建設、園區(qū)開發(fā)與運營等領域有一定成績。 （4）熟悉現(xiàn)代管理模式和產業(yè)投資經(jīng)營，有較強的領導技巧與管理才能，有較強的敬業(yè)精神和先進的管理理念，有較強的服務意識。如特別優(yōu)秀或特殊專業(yè)人才可放寬年齡限制。 3.總工程師 （1）具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，堅持黨的路線、方針和政策，愛黨愛國，熟悉有關國有資產監(jiān)管的法律、法規(guī)。 （2）年齡50歲以下，本科及以上學歷，工程或相關專業(yè)畢業(yè)，黨員優(yōu)先。 （3）具有中級以上相關專業(yè)技術職稱，高級職稱或一級建造師優(yōu)先。 （4）具備5年及以上的項目施工管理經(jīng)驗，至少擔任過一個項目總工程師或擔任過2年及以上項目工程部部長經(jīng)歷。 （5）任職能力要求：熟悉工程管理技術規(guī)范、相關國家法律法規(guī)、行業(yè)標準、工藝工法等；熟悉建筑施工現(xiàn)場管理、質量管理工作流程和實操，施工方案編制和執(zhí)行能力強，有一定的組織管理能力和工程技術計算能力，有較強的解決施工現(xiàn)場技術問題能力；有深厚專業(yè)技術能力，豐富管理經(jīng)驗及高度責任心，適應高強度工作、能承擔重大項目壓力。如特別優(yōu)秀或特殊專業(yè)人才可放寬年齡限制。 4.有以下情況的人員不得招錄： （1）受刑事處罰、黨紀處分、行政處分影響期未滿的； （2）立案審查尚未作出結論的； （3）曾被開除公職的； （4）法律、法規(guī)和有關政策規(guī)定的其他情形。 （二）薪酬待遇 區(qū)屬國有企高管實行年薪制，薪酬標準參照市場化薪酬水平，薪酬構成包括年度基本薪酬+年度績效薪酬+任期激勵三個部分構成。 三、招聘程序 本次招聘按照報名、資格初審、筆試、資格復審、面試、體檢、考察、公示、聘用。 （一）報名 報名采取網(wǎng)絡報名的方式進行，應聘人員通過指定郵箱報名。郵箱報名應填寫報名表，附個人簡歷、身份證、電子照片、學歷學位證書、取得的相關證書等掃描件打包壓縮后發(fā)送指定郵箱（郵件標題格式為：崗位+姓名+電話），信息要求完整、準確、真實。 網(wǎng)絡報名郵箱：***************** 起止時間：2025年4月30日10:30—5月30日18:30 （二）資格初審 資格審查與報名同步進行，由招聘單位負責，根據(jù)報名材料和資格要求對報名人員進行資格初審。通過資格初審人員才能參加筆試；未通過資格初審的，不另行通知，所交報名材料不予退還。 （三）筆試 筆試對象：資格審查合格人員 筆試時間：暫定于2025年6月12日—6月13日 筆試方式：暫定于線下形式，具體地點另行通知。 根據(jù)筆試成績總體情況確定合格最低控制分數(shù)線，分數(shù)線以下的，不得進入下一環(huán)節(jié)。筆試成績由高到低按照1:5的比例確定進入面試環(huán)節(jié)。 （四）資格復審 面試前，對應聘者進行資格復審（時間與地點另行通知），資格復審合格者方可進入面試。資格復審時應聘者須提供以下資料： 1．報名表原件一份（在報名公告附件下載打印，應聘者須在“承諾人簽名”處親筆簽名，未簽名的不予受理）； 2．身份證復印件（正反面放在一頁），畢業(yè)證、學位證及相關學歷學位認證證明（留學回國的須提供教育部門學歷認證）材料復印件各1份； 3．專業(yè)技術資格證等復印件1份； 4．工作經(jīng)歷、經(jīng)驗證明等材料復印件1份，在區(qū)（縣）屬國有一級企業(yè)或市（地級市）屬及以上國有一級、二級企業(yè)擔任過財務總監(jiān)、總會計師、財務或審計部門負責人職務的，須提供相應勞動合同及社保清單，勞動合同或社保清單無法提供的，應提供其他佐證材料； 以上各類證書、證明等報名材料審核時均提交復印件即可，但對于面試通過人員在考察時均需對原件進行查驗，報名資料必須真實準確。凡與招聘條件不符的，不能提供規(guī)定證件材料的，均不得參加面試。資格復審完成后，面試入圍名單在烏魯木齊市甘泉堡經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)（工業(yè)區(qū)）管委會門戶網(wǎng)站（http://www.gqp.gov.cn）公布并通知到個人。 （五）面試 面試對象：筆試成績由高到低按照1:5的比例進入面試環(huán)節(jié)人員。 面試時間：具體時間另行通知 面試方式：采取結構化面試方式進行，主要是對應考者的職業(yè)素質、綜合分析能力、專業(yè)技術能力、語言表達能力等方面進行綜合評價。 （六）總成績計算 總成績實行百分制，按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。 總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。 同一崗位總成績并列的，筆試成績、面試成績按規(guī)定比例計算成績相同的，面試成績高的進入下一環(huán)節(jié)；筆試成績也相同的，由招聘單位主管部門組織加試，加試成績高的進入下一環(huán)節(jié)，加試成績不計入總成績計算。 （七）體檢 根據(jù)總成績排名，按照1:1的比例確定參加體檢人員。體檢參照國家現(xiàn)行公務員錄用體檢標準進行。統(tǒng)一到指定的醫(yī)院進行體檢，體檢合格的，方可進入考察環(huán)節(jié)，體檢不合格的可根據(jù)工作需要按規(guī)定依次遞補人選，體檢費用自理。 （八）考察 由甘泉堡經(jīng)開區(qū)組織人力資源和社會保障局會同財政局（國有資產監(jiān)督管理委員會）、紀檢監(jiān)察工作委員會、招聘企業(yè)、公安分局等部門聯(lián)合開展。形式不限于用人單位實地走訪、背調等，在政治審查環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合條件的，取消其招錄資格。因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，可根據(jù)工作需要在同一崗位中按應聘人員總成績由高分到低分順序進行遞補。 ????（九）公示 擬聘用人員名單在甘泉堡經(jīng)開區(qū)網(wǎng)站進行公示，公示期5個工作日。公示有異議，經(jīng)核查確屬違反招聘政策規(guī)定的，取消聘用資格，并按照總成績由高到低依次遞補。 （十）聘用 公示無異議的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。 四、其他事項 其他未盡事宜，由烏魯木齊甘泉堡經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)（工業(yè)區(qū)）國有資產監(jiān)督管理委員會負責解釋。 咨詢電話：************ ?