崗位描述:
1、負(fù)責(zé)根據(jù)公司計(jì)劃組織編制生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃,組織安排生產(chǎn);
2、負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)車間的生產(chǎn)過程實(shí)施監(jiān)督管理和協(xié)調(diào),組織生產(chǎn)過程的確認(rèn);
3、對(duì)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行標(biāo)識(shí)管理、可視化管理,滿足周度計(jì)劃、日計(jì)劃的實(shí)時(shí)更新;
4、執(zhí)行公司質(zhì)量管控要求,并對(duì)生產(chǎn)過程中的產(chǎn)品質(zhì)量組織“自檢、互檢、抽檢”,保證過程質(zhì)量;
5、執(zhí)行公司安全環(huán)保及職業(yè)健康的管理要求,并據(jù)此對(duì)各車間、班組進(jìn)行教育、考核;
6、執(zhí)行公司設(shè)備管理要求,落實(shí)責(zé)任到人,管控到組;
7、對(duì)生產(chǎn)所需的材料進(jìn)行成本控制;
8、協(xié)助技術(shù)部門做好產(chǎn)品的持續(xù)改進(jìn);
9、對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量、交期、產(chǎn)量負(fù)責(zé);
10、組織對(duì)各工種的技能培訓(xùn)工作;
11、對(duì)工藝、工法、作業(yè)工序的規(guī)范,并負(fù)責(zé);
12、部門的定制管理、6S 管理,并負(fù)責(zé);
13、對(duì)本部門車間負(fù)責(zé)人的績(jī)效考核及勝任能力評(píng)估;
14、對(duì)各車間班組長(zhǎng)考核的審核修正;
15、數(shù)據(jù)管理準(zhǔn)確性、及時(shí)性的落實(shí);
16、落實(shí)配合執(zhí)行公司或其他管理部門的其他事宜。
17、落實(shí)配合執(zhí)行公司或其他管理部門的其他爭(zhēng)且。
18、1976年后出生的勿投,謝謝配合。
任職資格:
1、本科及以上文化程度,機(jī)械制造行業(yè)10年以上管理工作經(jīng)驗(yàn),對(duì)計(jì)劃管理、車間管理、項(xiàng)目管理等有管理經(jīng)驗(yàn);
2、掌握使用辦公及生產(chǎn)管理軟件,熟悉各項(xiàng)生產(chǎn)步驟和流程,熟練使用各類生產(chǎn)管理系統(tǒng)工具;
3、具有較強(qiáng)的管理意識(shí),邏輯思維能力和數(shù)據(jù)處理能力;
4、具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力和管理能力,能夠管控復(fù)雜的工作流程;
5、較強(qiáng)的抗壓能力。
6、薪資面議。