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1、負(fù)責(zé)貫徹、執(zhí)行集團(tuán)的人事政策、規(guī)章制度。 2、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)人事、行政管理制度的起草、呈報(bào)、執(zhí)行、監(jiān)督。 3、根據(jù)定崗定遠(yuǎn)標(biāo)準(zhǔn)，負(fù)責(zé)經(jīng)理級(jí)以下人員的招聘、面試和試用期、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、離職等訪談。 4、組織各部門的績(jī)效考核工作，負(fù)責(zé)考核結(jié)果匯總、分析。 5、負(fù)責(zé)新員工的入職培訓(xùn)，審核各部門的培訓(xùn)計(jì)劃，并組織、監(jiān)督培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施。 6、每月對(duì)人力資源信息進(jìn)行匯總、分析，上報(bào)集團(tuán)人力資源部。 7、負(fù)責(zé)預(yù)算內(nèi)招聘、培訓(xùn)、辦公等人事行政費(fèi)用的審核。 8、負(fù)責(zé)公司公章、合同章管理。 9、車輛管理、后勤總務(wù)等工作督導(dǎo)。 10、負(fù)責(zé)重要人員來(lái)司的行政接待工作安排、落實(shí)。 11、負(fù)責(zé)公司與地方各級(jí)政府機(jī)構(gòu)建立良好關(guān)系及相關(guān)對(duì)外工作協(xié)調(diào)。 12、負(fù)責(zé)組織公司安全、衛(wèi)生及消防工作的規(guī)劃與落實(shí)。 13、負(fù)責(zé)組織、策劃、落實(shí)公司各類大型活動(dòng)。 14、企業(yè)文化收錄、提煉與宣導(dǎo)。 15、完成上級(jí)交辦的其他工作。