1:負(fù)責(zé)日常招聘面試工作;
2:負(fù)責(zé)月度工資核算,續(xù)班率數(shù)據(jù)核算;
3:負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn)安排;
4:負(fù)責(zé)員工團(tuán)建和和活動(dòng)組織。
任職要求:
1、有人資基礎(chǔ)理論知識(shí),有人力資源管理師等證書(shū)優(yōu)先;
2、1-3年的人資工作經(jīng)驗(yàn),熟悉各項(xiàng)工作基本流程。
福利待遇:
雙休(周一周二休息);按規(guī)定繳納五險(xiǎn);定期體檢;免費(fèi)提供員工宿舍和員工食堂;無(wú)限量提供茶歇和零食;端午、中秋、春節(jié)等節(jié)日福利;