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崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)公司人事管理相關(guān)工作，完善公司人力資源制度和流程。 2. 制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃，完成人才選拔和錄用工作。 3. 負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)與發(fā)展，制定培訓(xùn)計(jì)劃并跟進(jìn)實(shí)施。 4. 搭建良好的員工關(guān)系，處理員工申訴和勞動(dòng)糾紛。 5.薪酬績效體系完善，制定適合的績效考核制度，激勵(lì)員工發(fā)揮工作效能。 崗位要求： 1. 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2. 3-5年人事管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉相關(guān)法律法規(guī)。 3. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和抗壓能力。 4. 熟練使用辦公軟件，具備良好的文字表達(dá)能力。