職位描述
績效管理薪酬福利招聘
崗位職責：
1. 負責公司人事管理相關(guān)工作，完善公司人力資源制度和流程。
2. 制定并執(zhí)行招聘計劃，完成人才選拔和錄用工作。
3. 負責員工培訓與發(fā)展，制定培訓計劃并跟進實施。
4. 搭建良好的員工關(guān)系，處理員工申訴和勞動糾紛。
5.薪酬績效體系完善，制定適合的績效考核制度，激勵員工發(fā)揮工作效能。
崗位要求：
1. 本科及以上學歷，人力資源管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 3-5年人事管理經(jīng)驗，熟悉相關(guān)法律法規(guī)。
3. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團隊協(xié)作精神和抗壓能力。
4. 熟練使用辦公軟件，具備良好的文字表達能力。
工作地點
成都武侯區(qū)嘉悅集航空路10號
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