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（1）策略研究：通過市場洞察、行業(yè)分析并結合營銷發(fā)展規(guī)劃，輸出整體競爭策略、渠道及數字化發(fā)展策略。 （2）策略評估及分析：根據整體發(fā)展規(guī)劃及業(yè)務目標，協同新零售公司各層級進行營銷目標達成、策略落地的評估，賦能事業(yè)部全面提升經營決策分析能力。 （3）策略指導：結合銷售公司渠道及數字化發(fā)展要求，統(tǒng)籌并指導各事業(yè)部開展渠道布局、數字化建設等具體策略實施落地。 （4）戰(zhàn)術模型研究：結合新零售公司定位及數字化建設規(guī)劃，提煉并輸出新零售公司整體營銷模型、打法、戰(zhàn)術、工具等，支撐業(yè)務發(fā)展。 （5）數字化統(tǒng)籌：統(tǒng)籌新零售公司整體數字化建設，指導開展營銷需求轉化落地、數倉建設、數據看板建設、數據分析、案例提取等工作。 （6）線上線下融合：結合新零售公司線上線下融合營銷要求，推動相關項目策劃、實施、復盤、優(yōu)化。

任職要求：

（1）年齡35周歲及以下，本科及以上學歷并取得相應學位。 （2）須具有3年及以上工作經驗。 （3）具備企業(yè)數字化營銷、線上線下融合營銷、渠道策略研究、戰(zhàn)術模型搭建相關經驗者優(yōu)先。 （4）熟悉市場分析與行業(yè)研究方法論，能獨立輸出競爭性策略報告及營銷戰(zhàn)術工具。 （5）具備數字化營銷思維，熟悉數字化營銷工具，能將業(yè)務邏輯轉化為可落地的數字化模型，并推動業(yè)務部門落地實施。 （6）具備良好的市場洞察力、戰(zhàn)略思維力、統(tǒng)籌規(guī)劃力、邏輯分析力、協同溝通力及問題解決力。 （7）具備良好的職業(yè)道德操守。