崗位職責:
1、根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展及業(yè)務發(fā)展情況,確定年度培訓計劃,負責整個培訓過程管理;
2、 分析企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、崗位要求和員工現(xiàn)有能力之間的差距,確定培訓重點、方向和培訓需求;
3、 不斷更新和完善培訓課程,以適應企業(yè)發(fā)展和員工需求的變化;
4、組織培訓課程的實施,包括培訓場地安排、培訓設備準備、培訓通知發(fā)布等。
5、對培訓過程進行監(jiān)督和管理,確保培訓質量和效果。
培訓效果評估
6、對培訓課程和培訓講師進行評估,撰寫培訓效果評估報告,提出改進建議。
任職資格:
1、臨床醫(yī)院/藥學等相關專業(yè),本科及以上學歷;
2、具備廠家培訓或同行業(yè)同崗位培訓管理工作經(jīng)驗,擅長溝通協(xié)調,執(zhí)行力強;
3、熟知醫(yī)療行業(yè)相關政策及法律法規(guī),能為企業(yè)規(guī)避風險。