職位描述
招聘、培訓(xùn)、薪酬
崗位職責(zé)：1、依據(jù)各部門的業(yè)務(wù)運作模式及不同崗位類型，設(shè)計或優(yōu)化各部門的薪酬方案及相關(guān)績效方案，對制度、方案進行宣導(dǎo);
2、負責(zé)完成公司員工薪酬、福利和獎勵的核算與發(fā)放工作，以保證員工薪酬福利按時發(fā)放;
3、負責(zé)各部門周期性調(diào)薪工作，擬定或優(yōu)化薪酬評估機制;
4、對薪酬成本進行預(yù)算、分析及監(jiān)控，定期出具人工成本分析、人效分析等相關(guān)報表;
5、對績效體系運行進行分析及監(jiān)控，推動各部門及時干預(yù)績效管理存在的問題，實現(xiàn)績效改進;
6、其他部門領(lǐng)導(dǎo)交代的事項。
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，3年以上薪酬績效工作經(jīng)歷；
2、有制造行業(yè)工作經(jīng)驗。
工作地點
陽曲縣太原惠科新材料有限公司
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職位發(fā)布者
韓艷杰/人事經(jīng)理
三日內(nèi)活躍立即溝通
深圳惠科新材料股份有限公司深圳惠科新材料股份有限公司隸屬于國內(nèi)液晶面板三大巨頭之一的惠科集團（HKC），是惠科集團控股公司，公司成立于2013年，是一家專注于新能源、PCB和覆銅板領(lǐng)域材料技術(shù)研發(fā)、生產(chǎn)和銷售的高新技術(shù)企業(yè)，目前公司主要產(chǎn)品為高性能電解銅箔。公司已成功開發(fā)出包含4.5μm極薄鋰電池銅箔的各規(guī)格鋰電箔并規(guī)模生產(chǎn)。公司總部設(shè)在深圳惠科工業(yè)園，現(xiàn)在擁有云南惠銅（規(guī)劃產(chǎn)能4萬噸）、廣西惠銅（規(guī)劃產(chǎn)能5萬噸）、四川綿陽（規(guī)劃產(chǎn)能4萬噸）和山西太原（20萬噸）等四個大型生產(chǎn)基地，各基地擁有行業(yè)領(lǐng)先的生產(chǎn)及研發(fā)、檢測設(shè)備。公司總結(jié)多年市場實踐經(jīng)驗，摸索出一套獨有的融合質(zhì)量提升和成本控制的具有行業(yè)領(lǐng)先水平的生產(chǎn)工藝，公司擁有20多年銅箔行業(yè)豐富經(jīng)驗的專家團隊，發(fā)展至今擁有發(fā)明專利三十余項。公司雄厚實力贏得客戶青睞，近年來得到欣旺達、力神、生益科技等行業(yè)內(nèi)企業(yè)的戰(zhàn)略投資，公司擁有比亞迪、欣旺達、生益、臺光、健鼎、超聲電子、崇達、聯(lián)茂、瑞浦蘭鈞、柳州國軒、蜂巢能源、中億華境、蘭鈞新能源等客戶，銷售團隊遍布全國。作為核心競爭力中的軟實力，公司從創(chuàng)建伊始就積極參加管理體系、行業(yè)質(zhì)量體系、環(huán)境保護體系、職業(yè)健康與安全體系的培訓(xùn)和認證，并取得了IATF16949:2016、ISO9001:2015、ISO14001:2015、ISO45001:2018相關(guān)體系資格認證。
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