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更新于 3月20日

HRBP

1.2-1.5萬
  • 大連甘井子區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招2人

職位描述

員工關系組織發(fā)展績效管理
崗位職責: 1. 深入了解業(yè)務狀況和團隊運作狀況,理解發(fā)展戰(zhàn)略并負責、協(xié)調(diào)及跟蹤人力資源政策、項目在部門的執(zhí)行及推廣; 2. 為事業(yè)部提供人力資源專業(yè)意見和建議; 3. 負責績效的實施和落地,包括不限于績效改進、績效面談等,做好組織內(nèi)部激勵政策; 4. 負責事業(yè)部的BP工作,利用有效招聘途徑滿足人才需求,根據(jù)項目計劃和現(xiàn)有團隊情況,制定人員成長路徑及培養(yǎng)方案,有效制定和實施人才發(fā)展計劃并跟進實施; 5. 協(xié)助完成組織及團隊氛圍建設。 任職要求: 1. 兩年以上大連IT行業(yè)HRBP經(jīng)驗或小型公司HR經(jīng)理的經(jīng)驗,40歲以下; 2. 了解人力資源各模塊基本工作,并具備招聘、績效等的實操經(jīng)驗,能獨立開展模塊動作; 3. 自我驅(qū)動,思考力強,認真負責,思維敏捷,能承擔較大的工作壓力,能適應快速的工作節(jié)奏; 4. 具備良好的溝通能力,邏輯思維強。 5. 有日語能力者優(yōu)先考慮。

工作地點

大連甘井子區(qū)信華信技術股份有限公司

職位發(fā)布者

孫先生/HR

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo信華信(大連)軟件服務股份有限公司
為應對外部政治經(jīng)濟環(huán)境、新技術的快速發(fā)展,信華信技術股份有限公司將對日業(yè)務下沉至信華信(大連)軟件服務股份有限公司;信華信(大連)軟件服務股份有限公司將面向日本客戶提供IT服務、DT/DX服務、技術解決方案及產(chǎn)品。
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