職位描述
短視頻文案家具/家居/家電
職責任務(wù)：
1、負責公司五恒系統(tǒng)產(chǎn)品、熱水、兩聯(lián)供、除濕產(chǎn)品的市場推廣工作，提升品牌在業(yè)內(nèi)的知名度和美譽度；
2、通過市場調(diào)研了解行業(yè)動態(tài)、競爭對手情況以及目標客戶的需求和偏好，為制定營銷策略提供依據(jù)
3、制定并執(zhí)行營銷策略，包括產(chǎn)品定位、目標客戶群體、價格策略、促銷活動等，策劃并執(zhí)行各種營銷活動，如直播、短視頻平臺種草、廣告投放、公關(guān)活動、線上線下推廣等。
4、協(xié)助銷售部通過多種渠道和手段將產(chǎn)品或服務(wù)推向市場
5、需要與其他部門（如產(chǎn)品開發(fā)、研發(fā)、銷售等）密切協(xié)作，確保信息的順暢傳遞和資源的有效整合
6、協(xié)助產(chǎn)品經(jīng)理，為客戶提供服務(wù)、處理投訴和解決與產(chǎn)品相關(guān)的問題。通過深入了解客戶需求，提供個性化的產(chǎn)品和服務(wù)，增加客戶的滿意度和忠誠度。
7、收集和分析銷售數(shù)據(jù)、用戶行為數(shù)據(jù)等，以了解市場變化和趨勢，及時調(diào)整策略和計劃。通過數(shù)據(jù)分析，優(yōu)化推廣和銷售策略，提高市場活動的效率和效果。
崗位要求（學(xué)歷、年齡、經(jīng)驗、素質(zhì)等方面）：
1、大專學(xué)歷及以上，市場營銷類、工商管理等相關(guān)專業(yè)，熟悉電腦辦公軟件操作；2年及以上市場推廣相關(guān)工作經(jīng)驗。
2、具有較強的組織、策劃能力
3、有溝通協(xié)調(diào)能力及人際關(guān)系處理能力、團隊合作意識強，善于思考、表達能力強、有責任心、執(zhí)行力強
4、較強的文案撰寫能力。
5、了解短視頻平臺運營規(guī)則、傳統(tǒng)推廣（如百度、360等）
工作地點
杭州臨平區(qū)浙江歐倫電氣股份有限公司
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職位發(fā)布者
趙春生/人事經(jīng)理
三日內(nèi)活躍立即溝通
浙江歐倫電氣股份有限公司浙江歐倫電氣股份有限公司成立于2009年，座落在杭州余杭經(jīng)濟開發(fā)區(qū)，是一家專業(yè)從事空氣除濕、加濕、凈化等空氣設(shè)備的企業(yè)。員工總?cè)藬?shù)逾1000多名。2018年歐倫將建成面積達80畝的現(xiàn)代化智能新工廠，產(chǎn)能將達200萬臺。2015年被評為守合同重信用單位、2015年被評為網(wǎng)絡(luò)***除濕機品牌、2015年被評為國家高新技術(shù)企業(yè)，2016年被評為杭州市企業(yè)高新技術(shù)研發(fā)中心。2017年獲得工業(yè)機安全生產(chǎn)許可證。浙江歐倫電氣建立完善線上線下一體化銷售網(wǎng)絡(luò)，涵蓋電子商務(wù)平臺、微商城、非標定制及線下銷售渠道等多元化業(yè)務(wù)模式。2013年-2015年，連續(xù)三年除濕機行業(yè)全網(wǎng)銷量占比***，2016年、2017年的銷售額同比增長率均達35%以上?！拘匠旮＠?1、薪資歐倫電氣為員工提供具行業(yè)及區(qū)域競爭力的薪酬水平。 2、福利衣食住行：提供統(tǒng)一的工作服；提供伙食。文體活動：不定期組織員工集體活動、外出拓展；提供體育設(shè)施以供員工進行業(yè)余活動，豐富多彩的文娛、體育活動給員工提供了展示才藝及特長的舞臺，同時增進了員工之間的相互理解與交流。 3、行業(yè)高成長性/本公司在行業(yè)中地位致力于成為國內(nèi)空氣處理行業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者，躋身全國除濕機企業(yè)綜合實力前三強，使歐倫成為全球知名的品牌。隨著人們生活水平的不斷提高，人們對空氣品質(zhì)越來越重視。因此作為除濕技藝的集大成者，已獲得3C及ISO質(zhì)量管理體系認證，外貿(mào)出口CE、GS證書，先后獲得多項實用新型專利證書。工廠目前有兩套獨立的實驗室，并通過國家通用所認證。 4、培訓(xùn)開發(fā)根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略建立一整套完善的培訓(xùn)體系，開展系統(tǒng)性的專業(yè)知識和管理技能培訓(xùn)，滿足企業(yè)整體發(fā)展和員工職業(yè)發(fā)展需要。提供內(nèi)訓(xùn)、外訓(xùn)、等多種形式培訓(xùn) 5、職業(yè)規(guī)劃良好的工作氛圍，富有挑戰(zhàn)的工作任務(wù)。通過內(nèi)外部的全方位、階梯式的培訓(xùn)，提升員工的技術(shù)和管理水平，實現(xiàn)人才的專業(yè)性、多元化，為員工建立雙向職業(yè)發(fā)展通道。
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