一、崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)人力資源各項檔案的日常管理,對檔案進行分類處理,并及時更新和存檔。
2、負(fù)責(zé)員工入、離、轉(zhuǎn)、調(diào)辦理,及時完成異動手續(xù);人事系統(tǒng)維護。
3、編寫請示、新聞稿、公司年度報告等文書。
4、協(xié)助完成黨建、工會、團支部工作。
二、任職要求
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理專業(yè)者優(yōu)先考慮。
2、二年以上人力資源工作經(jīng)驗,工作細(xì)心。
3、具有良好的書面、口頭表達(dá)能力,擅長公文寫作,工作細(xì)致認(rèn)真,溝通領(lǐng)悟能力強。
4、嫻熟office、powerpoint等辦公軟件的使用。
5、黨員,有黨建工作者優(yōu)先。
福利待遇:繳納五險一金,包吃包住,年度福利體檢