崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司招聘工作(網(wǎng)絡(luò)招聘和現(xiàn)場招聘),篩選簡歷,邀請(qǐng)面試,負(fù)責(zé)應(yīng)聘人員的預(yù)約,接待及面試;
2、負(fù)責(zé)考勤統(tǒng)計(jì),建立更新人事檔案、員工錄用、試用、轉(zhuǎn)正、晉升、入、離職手續(xù)的辦理;
3、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動(dòng)合同;
4、負(fù)責(zé)辦公用品的采購、發(fā)放及其他行政管理工作:
5、員工團(tuán)建活動(dòng)的策劃,節(jié)假日禮品采購發(fā)放等;
6、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報(bào),辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)等;
7、新員工入職培訓(xùn)及協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)參與制定公司管理制度、完善和細(xì)化工作流程等。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,人力資源管理、心理學(xué)或管理學(xué)專業(yè);
2、從事1年以上人事行政專員工作,有教育培訓(xùn)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
3、為人靈活,責(zé)任心強(qiáng),有上進(jìn)心,并能服從領(lǐng)導(dǎo)安排;
4、具有較強(qiáng)的分析、解決問題的能力,講求效率,能秉公辦事。
5、具有良好的職業(yè)道德,踏實(shí)穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神
6、熟練使用相關(guān)辦公軟件。