崗位職責:
1、負責公司招聘工作(網(wǎng)絡招聘和現(xiàn)場招聘),篩選簡歷,邀請面試,負責應聘人員的預約,接待及面試;
2、負責考勤統(tǒng)計,建立更新人事檔案、員工錄用、試用、轉正、晉升、入、離職手續(xù)的辦理;
3、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同;
4、負責辦公用品的采購、發(fā)放及其他行政管理工作:
5、員工團建活動的策劃,節(jié)假日禮品采購發(fā)放等;
6、負責員工工資結算和年度工資總額申報,辦理相應的社會保險等;
7、新員工入職培訓及協(xié)助上級領導參與制定公司管理制度、完善和細化工作流程等。
任職要求:
1、大專以上學歷,人力資源管理、心理學或管理學專業(yè);
2、從事1年以上人事行政專員工作,有教育培訓行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
3、為人靈活,責任心強,有上進心,并能服從領導安排;
4、具有較強的分析、解決問題的能力,講求效率,能秉公辦事。
5、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協(xié)調能力,有團隊協(xié)作精神
6、熟練使用相關辦公軟件。