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更新于 5月22日

銷售管理經(jīng)理/商務(wù)經(jīng)理

1.2-1.8萬
  • 合肥瑤海區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

銷售管理銷售數(shù)據(jù)分析合同管理工業(yè)自動(dòng)化
(一)銷售數(shù)據(jù)管理?
  1. 負(fù)責(zé)銷售數(shù)據(jù)分析與管理,識(shí)別市場(chǎng)機(jī)會(huì)與風(fēng)險(xiǎn),為公司銷售決策提供依據(jù)。?
  1. 搭建和優(yōu)化銷售數(shù)據(jù)監(jiān)測(cè)體系,實(shí)時(shí)跟蹤銷售業(yè)績(jī)、客戶開發(fā)等指標(biāo),確保年度銷售目標(biāo)達(dá)成。?
  1. 構(gòu)建科學(xué)的績(jī)效統(tǒng)計(jì)體系,制定銷售人員績(jī)效考核方案,定期開展績(jī)效評(píng)估與激勵(lì)。?
(二)商務(wù)與系統(tǒng)運(yùn)營(yíng)?
  1. 管理商務(wù)合同,涵蓋起草、審核、簽訂、執(zhí)行及歸檔,把控合同風(fēng)險(xiǎn),維護(hù)公司權(quán)益。?
  1. 主導(dǎo) CRM 系統(tǒng)的應(yīng)用與優(yōu)化,推動(dòng)銷售團(tuán)隊(duì)規(guī)范使用,實(shí)現(xiàn)客戶資源精細(xì)化管理。?
(三)團(tuán)隊(duì)與跨部門協(xié)作?
  1. 領(lǐng)導(dǎo)銷售運(yùn)營(yíng)支持團(tuán)隊(duì),規(guī)劃團(tuán)隊(duì)架構(gòu),分配工作任務(wù),制定團(tuán)隊(duì)工作計(jì)劃與目標(biāo)。?
  1. 組織團(tuán)隊(duì)培訓(xùn),提升成員產(chǎn)品知識(shí)、銷售技巧等專業(yè)能力,營(yíng)造積極團(tuán)隊(duì)氛圍。?
  1. 協(xié)調(diào)研發(fā)、生產(chǎn)、售后等部門資源,保障銷售項(xiàng)目順利推進(jìn),提升客戶滿意度。?
(四)匯報(bào)與溝通?
  1. 定期組織相關(guān)銷售會(huì)議,整合銷售數(shù)據(jù)、分析報(bào)告及團(tuán)隊(duì)成果,向公司管理層進(jìn)行專業(yè)匯報(bào)。?
  1. 與銷售人員、客戶、各部門高效溝通,提供支持,解決問題,推動(dòng)銷售工作開展。

工作地點(diǎn)

瑤海區(qū)合肥欣奕華智能機(jī)器股份有限公司

職位發(fā)布者

陳先生/HR

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公司Logo合肥欣奕華智能機(jī)器股份有限公司
一、公司簡(jiǎn)介合肥欣奕華智能機(jī)器股份有限公司是中國(guó)領(lǐng)先的泛半導(dǎo)體高端裝備提供商,業(yè)務(wù)覆蓋新型顯示、半導(dǎo)體、先進(jìn)光伏等戰(zhàn)新產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域的多家全球產(chǎn)業(yè)鏈一級(jí)客戶。公司憑借前瞻性的產(chǎn)業(yè)技術(shù)布局和創(chuàng)新理念,在泛半導(dǎo)體智能制造領(lǐng)域嶄露頭角,成為推動(dòng)新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展和產(chǎn)業(yè)鏈自主可供、供應(yīng)鏈安全可靠代表性企業(yè)之一。公司牽頭承擔(dān)了國(guó)家重點(diǎn)研發(fā)計(jì)劃、安徽省科技重大專項(xiàng)等科技攻關(guān)項(xiàng)目,榮獲中國(guó)產(chǎn)學(xué)研合作創(chuàng)新成果獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)、安徽省科技進(jìn)步獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)。形成“國(guó)產(chǎn)替代”的代表性產(chǎn)品有:潔凈機(jī)器人、蒸鍍機(jī)、巨量轉(zhuǎn)移設(shè)備、半導(dǎo)體天車系統(tǒng)(AMHS)、智能倉(cāng)儲(chǔ)系統(tǒng)等。多項(xiàng)產(chǎn)品填補(bǔ)了國(guó)內(nèi)智能制造領(lǐng)域多項(xiàng)技術(shù)空白,是推進(jìn)中國(guó)智能制造發(fā)展的國(guó)內(nèi)領(lǐng)軍企業(yè)之一。公司現(xiàn)有人員規(guī)模700余人,其中技術(shù)人員占比超70%、海外技術(shù)專家30余人。近年來銷售額連續(xù)突破10億元。二、人才培養(yǎng)&發(fā)展公司有完備的人才培養(yǎng)體系,重視職場(chǎng)新人的培養(yǎng)和發(fā)展,公司針對(duì)優(yōu)才、英才、慧才及帥才設(shè)置有不同層級(jí)的培訓(xùn)課程,通過高標(biāo)準(zhǔn)的培訓(xùn)提升員工的職業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)技能、管理水平及發(fā)展?jié)撃?。為了滿足員工的多元化發(fā)展,職位晉升采用雙通道體系,分為管理序列和非管理序列,非管理序列又分為研發(fā)序列、工程序列、營(yíng)銷序列和專業(yè)序列。三、薪資福利各項(xiàng)福利:除了國(guó)家規(guī)定的五險(xiǎn)一金,公司為員工提供了交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、節(jié)日福利、商業(yè)保險(xiǎn)、獎(jiǎng)勵(lì)年休假、業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金、及時(shí)激勵(lì)金、股權(quán)激勵(lì)等多元福利。
公司主頁(yè)
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