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崗位職責(zé) 1.負責(zé)與業(yè)務(wù)部門緊密合作，深入了解業(yè)務(wù)需求及挑戰(zhàn)，為業(yè)務(wù)團隊提供定制化的人力資源解決方案。 2.協(xié)助制定和實施人才發(fā)展計劃，包括但不限于人力資源規(guī)劃、招聘、員工培訓(xùn)與發(fā)展等，以支持業(yè)務(wù)目標的實現(xiàn)。 3.參與員工關(guān)系管理，處理員工咨詢和投訴，促進積極正面的工作環(huán)境。 4.支持招聘流程，確保招聘到合適的人才以滿足業(yè)務(wù)需求。 5.分析人力資源數(shù)據(jù)，識別潛在問題，為公司的可持續(xù)發(fā)展提供建議和支持。 任職要求 1.大專及以上學(xué)歷，2年以上招聘、培訓(xùn)板塊工作經(jīng)驗，有制造業(yè)、光伏行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先； 2.熟悉人力資源相關(guān)的法律法規(guī)，具備較強的風(fēng)險規(guī)避意識； 3.具有人力資源管理經(jīng)驗，能夠熟練運用管理技巧和方法進行人才梯隊搭建； 4.具有較強親和力，具備良好的溝通和人際關(guān)系能力。