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一世界: 1、全權(quán)負(fù)責(zé)公司人員招聘工作，招聘崗位偏向?qū)?nèi)的資料員、內(nèi)勤、文員等崗位。 2、負(fù)責(zé)人員入離職手續(xù)辦理以及員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽、解除工作。 3、負(fù)責(zé)人事報(bào)表的更新、人事檔案的建立。 4、員工社保繳納，醫(yī)療、生育費(fèi)用申報(bào)。 5、在職人員管理，日常員工關(guān)系維護(hù)。 6、移動(dòng)辦公軟件日常人員的維護(hù)。 7、公司車輛資料的保管、續(xù)保資料的提交。 8、完成領(lǐng)導(dǎo)交待的其他事情。 任職要求: 1.?熟悉人力資源管理的相關(guān)法律法規(guī)和政策，具備一定的法律意識(shí)； 2.?具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，能夠有效地與部門間溝通和協(xié)調(diào)； 3.?具備較強(qiáng)的組織和計(jì)劃能力，能夠合理安排工作時(shí)間和優(yōu)先級(jí)； 4.?具備較強(qiáng)的人際關(guān)系處理能力，能夠處理員工的問題和投訴； 5.?具備較強(qiáng)的敬業(yè)精神和責(zé)任心，能夠在工作中嚴(yán)格遵守公司的制度和規(guī)范； 6.?具備較強(qiáng)的分析和解決問題能力，能夠針對(duì)復(fù)雜情況進(jìn)行合理的判斷和決策； 7.?具備一定的人力資源管理經(jīng)驗(yàn)和相關(guān)專業(yè)知識(shí)，有相關(guān)證書者優(yōu)先考慮； 8.?熟練使用辦公軟件和人力資源管理系統(tǒng)，能夠熟練處理各類辦公事務(wù)； 9.?具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)和適應(yīng)能力，能夠不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)和適應(yīng)新的工作環(huán)境； 10.?具備良好的語言表達(dá)能力和文字寫作能力，能夠準(zhǔn)確清晰地表達(dá)意思。