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崗位職責(zé) 1.計(jì)劃制定：依據(jù)銷(xiāo)售訂單、市場(chǎng)預(yù)測(cè)及庫(kù)存狀況，制定光伏組件生產(chǎn)計(jì)劃，明確各階段產(chǎn)量、規(guī)格與交付時(shí)間，確保產(chǎn)銷(xiāo)平衡。 2.物料協(xié)調(diào)：與采購(gòu)部門(mén)協(xié)作，依據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃估算物料需求，跟蹤物料到貨，處理缺料問(wèn)題，保障生產(chǎn)順利。 3.產(chǎn)能管理：評(píng)估生產(chǎn)設(shè)備產(chǎn)能與人員配置，識(shí)別瓶頸，提改進(jìn)建議，參與擴(kuò)產(chǎn)規(guī)劃，滿(mǎn)足市場(chǎng)增長(zhǎng)。 4.進(jìn)度跟蹤：監(jiān)控生產(chǎn)進(jìn)度，對(duì)比實(shí)際與計(jì)劃，偏差時(shí)及時(shí)調(diào)整，確保按時(shí)交付，與各部門(mén)溝通，解決影響進(jìn)度的問(wèn)題。 5.庫(kù)存控制：設(shè)定并調(diào)整安全庫(kù)存，定期盤(pán)點(diǎn)，處理呆滯庫(kù)存，降低庫(kù)存成本，保證產(chǎn)品供應(yīng)及時(shí)性。 6.數(shù)據(jù)分析：收集分析生產(chǎn)數(shù)據(jù)，為決策提供依據(jù)，評(píng)估計(jì)劃執(zhí)行效果，優(yōu)化流程，提升效率。 任職要求 1.學(xué)歷與專(zhuān)業(yè)：本科及以上學(xué)歷，供應(yīng)鏈管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。 2.工作經(jīng)驗(yàn)：2 - 3年以上光伏行業(yè)或制造業(yè)生產(chǎn)計(jì)劃工作經(jīng)驗(yàn)。 3.技能要求：熟練使用ERP等系統(tǒng)，精通Excel等辦公軟件，具備數(shù)據(jù)分析與可視化能力。 4.知識(shí)要求：熟悉光伏組件生產(chǎn)工藝、物料特性，掌握計(jì)劃制定、庫(kù)存管理等知識(shí)。 5.素質(zhì)要求：具備良好溝通協(xié)調(diào)與抗壓能力，工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，有較強(qiáng)應(yīng)變與問(wèn)題解決能力。 公司福利： 1.免費(fèi)提供工作餐，每周六下午彈性休息。 2.提供五險(xiǎn)、補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)以及年度健康體檢，確保員工的健康保障。 3.根據(jù)加入公司時(shí)間提供工齡獎(jiǎng)。 3.法定節(jié)假日、傳統(tǒng)節(jié)日禮品、紅包、超市卡以及開(kāi)工紅包等福利。 4.每季度團(tuán)建，季度生日會(huì)，并安排大中小座談會(huì)、年中會(huì)議及年會(huì)等多樣化的活動(dòng)。 5.企業(yè)內(nèi)部基金會(huì)支持，包括結(jié)婚禮金、子女教育資助、困難補(bǔ)助以及生病或意外事故補(bǔ)助等。 6.公司有共享農(nóng)場(chǎng)，定期向員工發(fā)放新鮮水果和蔬菜，并提供農(nóng)場(chǎng)體驗(yàn)學(xué)習(xí)及團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)。