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崗位要求 1. 學(xué)歷專(zhuān)業(yè)：碩士及以上學(xué)歷，保險(xiǎn)、經(jīng)濟(jì)、金融、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、統(tǒng)計(jì)、人力資源等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。 2. 工作經(jīng)驗(yàn)：3 年工作經(jīng)驗(yàn)，有保險(xiǎn)行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先。 3. 專(zhuān)業(yè)技能：熟練使用 Office 辦公軟件，如 Excel 進(jìn)行數(shù)據(jù)處理、PPT 制作等。 4. 能力素質(zhì) 1. 具備較強(qiáng)的組織統(tǒng)籌能力，能夠協(xié)調(diào)各方資源，推動(dòng)組織發(fā)展項(xiàng)目的實(shí)施。 2. 有良好的溝通能力，能與不同層級(jí)的人員進(jìn)行有效的溝通和協(xié)作。 3. 擁有較強(qiáng)的邏輯思維與分析能力，能夠?qū)M織發(fā)展數(shù)據(jù)和問(wèn)題進(jìn)行深入分析。 4. 積極主動(dòng)，具備獨(dú)立解決問(wèn)題的能力，能承受工作壓力并適應(yīng)較快的工作節(jié)奏。 5. 具有一定的市場(chǎng)洞察力，能夠敏銳地捕捉行業(yè)動(dòng)態(tài)和市場(chǎng)變化。 6. 有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新能力，不斷學(xué)習(xí)新的組織發(fā)展理念和方法，推動(dòng)公司組織發(fā)展工作的創(chuàng)新。 工作內(nèi)容 1. 計(jì)劃與方案制定 1. 根據(jù)分公司發(fā)展需要，制定和執(zhí)行部門(mén)年度人力發(fā)展計(jì)劃，確保組發(fā)季人力新增等相關(guān)指標(biāo)達(dá)成。 2. 配合組織發(fā)展節(jié)奏，制訂組織發(fā)展政策、方案及下級(jí)機(jī)構(gòu)分解方案。 2. 增員與晉升推動(dòng) 1. 制定有效的增員方案，并負(fù)責(zé)方案的追蹤督導(dǎo)、組織實(shí)施等工作，全力達(dá)成人力新增目標(biāo)。 2. 對(duì)增員流程的各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行追蹤預(yù)警，提高增員效率和質(zhì)量。 3. 推動(dòng)晉升文化，推進(jìn)晉升方案及 YOUNG 聯(lián)盟計(jì)劃，達(dá)成季度及年度晉升目標(biāo)。 3. 活動(dòng)支持與賦能 1. 根據(jù)實(shí)際需求，對(duì)外勤團(tuán)隊(duì)及下級(jí)機(jī)構(gòu)招募活動(dòng)等提供支持與賦能。 2. 策劃、組織招募活動(dòng)，確保部門(mén)招募工作的正常開(kāi)展。 4. 數(shù)據(jù)管理與分析 1. 對(duì)新人出勤、轉(zhuǎn)化、晉升等進(jìn)行過(guò)程及結(jié)果管理，推動(dòng)機(jī)構(gòu)提升新人有效率。 2. 建立和完善組織發(fā)展 KPI 報(bào)表，做好每日預(yù)警與追蹤，并做出分析報(bào)告。 3. 收集、分析和統(tǒng)計(jì)分公司組織發(fā)展指標(biāo)的達(dá)成情況，為決策提供支持。 5. 其他工作 1. 積極參與總、分公司組織的各類(lèi)會(huì)議與培訓(xùn)，落實(shí)相關(guān)項(xiàng)目要求，按時(shí)按質(zhì)提交工作報(bào)告。 2. 完成上級(jí)交辦的其他事務(wù)性工作