職位描述
設(shè)備操作維修/保養(yǎng)安裝/調(diào)試當(dāng)天安排五險(xiǎn)一金工業(yè)自動(dòng)化電氣機(jī)械/電力設(shè)備
技術(shù)師招聘
（基本工資+加班費(fèi)+餐補(bǔ)+夜班補(bǔ)助+全勤）
大專 本科學(xué)歷
底薪5500-7500 具體根據(jù)面試結(jié)果來定薪
綜合工資8000-10000左右
入職繳納五險(xiǎn)一金
崗位情況
入職是技術(shù)師，工作崗位 情況（自動(dòng)線調(diào)試為主，設(shè)備維護(hù)、設(shè)備檢驗(yàn)類、自動(dòng)化機(jī)臺(tái)設(shè)備）設(shè)備維修工 模具加工 制造技術(shù) 設(shè)備維保工、自動(dòng)線調(diào)試工、模具技術(shù)、模具編程、設(shè)備管理、模具檢驗(yàn)……
食宿條件
工作餐(每天補(bǔ)助10元-13.3元/人):公司內(nèi)設(shè)有員工食堂、特色小吃窗口(麻辣燙、特色小炒及蘭州拉面等),可根據(jù)喜好選擇就餐方式;并提供各色甜點(diǎn)(銅鑼燒、泡芙、蛋撻及三明治等)供員工選擇;職工宿舍:宿舍就近分配，六人或八人間宿舍，配備衛(wèi)生間，淋雨等干凈舒適;
公離公司500米，（走路10分鐘）
其他福利
3、節(jié)日福利:元旦、三八、端午、中秋等法定節(jié)假日，全體員工享有精美禮品一份;
4、各類津貼:夜班津貼10元/天，全勤獎(jiǎng)150元/月，夏季高溫補(bǔ)貼等;
5、加班費(fèi):公司實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，正常工作6天八小時(shí)。超出部分按照勞動(dòng)法規(guī)定計(jì)算支付，平時(shí)加班1.5倍,
周末加班2倍，國家法定節(jié)假日加班3倍;
6、提供上下班班車
7、員工活動(dòng):常州地區(qū)籃球比賽、跳繩比賽、拔河比賽、年會(huì)春晚、三八婦女節(jié)插花活動(dòng)、廚藝大賽、生日會(huì)等;
工作地點(diǎn)
常州武進(jìn)區(qū)瑞聲科技園101
入職公司信息
- 入職公司: 瑞聲光電科技（常州）有限公司
- 公司地址: 常州武進(jìn)區(qū)江蘇省常州市武進(jìn)區(qū)廟橋鎮(zhèn)新常漕路3號(hào)瑞聲科技園
- 公司人數(shù): 1000-9999人
認(rèn)證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過。
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職位發(fā)布者
宋女士/人事經(jīng)理
昨日活躍立即溝通
河南熙碩企業(yè)管理服務(wù)有限公司
主要做新能源汽車pcb電路板，給比亞迪，特斯拉等新能源汽車供貨超穎電子科技，主要做pcb電路板，現(xiàn)在向4.0轉(zhuǎn)化，非流傳統(tǒng)人工體力流水線，廠區(qū)是自動(dòng)化生產(chǎn)的企業(yè)，所以需要高素質(zhì)員工完成生產(chǎn)，以大專本科員工為主，招賢納士！目前二廠陸續(xù)投產(chǎn)中，三廠，四廠正在籌建中，全部投產(chǎn)8000余人，未來發(fā)展?jié)摿Ψ浅４螅。。?工廠優(yōu)勢(shì):新工廠，正式工，晉升快，有發(fā)展機(jī)會(huì)，穩(wěn)定，工資高，吃住條件領(lǐng)先大多數(shù)老廠區(qū)，入職繳納五險(xiǎn)一金，按照學(xué)歷定薪定崗，實(shí)現(xiàn)學(xué)歷價(jià)值?招聘要求：18－38周歲，身體健康沒有傳染性疾病，沒有高血壓、心臟病等學(xué)歷要求:全日制大專以上學(xué)歷已經(jīng)拿到大學(xué)畢業(yè)證函授大專要提前告知薪資有差別，紋身需要拍照確認(rèn)。?儲(chǔ)備干部具體是什么：來超穎電子未來發(fā)展如何，有幾點(diǎn)需要說一下，免得理解錯(cuò)誤為啥要招聘大專以上學(xué)歷:超穎二廠去年6月投產(chǎn)，目前在職2700余人超穎三廠、四廠2024年2025年陸續(xù)投產(chǎn)企業(yè)很成熟，發(fā)展動(dòng)力也很強(qiáng)一個(gè)企業(yè)發(fā)展，必定少不了高學(xué)歷人才，大學(xué)剛畢業(yè)可能動(dòng)手能力會(huì)差一些但是認(rèn)知、價(jià)值觀、世界觀跟沒上過學(xué)的還是有很大區(qū)別。而超穎又是一個(gè)特別重視管理的企業(yè)，并且根據(jù)學(xué)歷劃分等級(jí)，也必定從大專（包含大專）以上學(xué)歷中選拔管理層因此才會(huì)出現(xiàn)工資劃分等級(jí)才會(huì)有五天八小時(shí)薪資結(jié)構(gòu)不同
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