職位描述
測(cè)試安裝/調(diào)試維修/保養(yǎng)機(jī)械設(shè)備服從安排電子/半導(dǎo)體/集成電路電子設(shè)備制造工業(yè)自動(dòng)化
1、儲(chǔ)備干部 儲(chǔ)備技術(shù)師
2、廠區(qū)需要發(fā)展，今明兩年的需求大，目前招大專，本科學(xué)歷員工培養(yǎng)，后面擔(dān)任管理角色。
3、大專學(xué)歷綜合薪資6500-7000+年終獎(jiǎng) 3000-5000(入職交五險(xiǎn)一金) 本科學(xué)歷綜合薪資7000+ +年終獎(jiǎng)3000-5000(入職交五險(xiǎn)一金)
4、恒溫恒濕車間環(huán)境好，操作簡(jiǎn)單易上手
5、包吃包住，
6、有夜班補(bǔ)，夜班補(bǔ)貼 18元/天
7、第一年一次 一年以后每年兩次晉升機(jī)會(huì)
工作內(nèi)容：崗位內(nèi)容: 前期 1.操作機(jī)臺(tái)調(diào)試參數(shù)保證機(jī)臺(tái)正常運(yùn)行2.用電腦檢測(cè)線路板有無(wú)問(wèn)題后期晉升 1.分析生產(chǎn)數(shù)據(jù)，提出改進(jìn)措施以優(yōu)化效率。 2.負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)和管理，確保操作規(guī)范和安全。 3.工程師:對(duì)接課長(zhǎng)交代事情，回復(fù)客訴題，以及對(duì)接其他部門(mén)工程師以及課長(zhǎng)組長(zhǎng):管理員工以及產(chǎn)量計(jì)劃和課長(zhǎng)交代事情。
任職要求: 1.大專及本科學(xué)歷，有機(jī)械、電氣等工程類理工科專業(yè)優(yōu)先考慮，大部分文科專業(yè)也可以。獎(jiǎng)金績(jī) 2、4-6人間宿舍，宿舍上床下桌，熱水器、空調(diào)、風(fēng)扇、衣柜等設(shè)施齊全 3、菜品多樣，熱干面3.5一份， 拉面4元一份 1、有餐補(bǔ)，餐補(bǔ)15元/天每月10日發(fā)放上月薪資
工作時(shí)間：需要兩班倒招聘要求：儲(chǔ)備干部年滿18—35歲 小時(shí)工18-48歲 正式工18-45歲 1、具備一定的學(xué)習(xí)能力 2、能吃苦服從安排 3、工作地點(diǎn)湖北黃石
工作地點(diǎn)
黃石大冶市超穎電子電路股份有限公司
入職公司信息
- 入職公司: 超穎電子電路股份有限公司
- 公司地址: 黃石大冶市大棋路
- 公司人數(shù): 1000-9999人
認(rèn)證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門(mén)頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開(kāi)展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書(shū)》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。
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主要做新能源汽車pcb電路板，給比亞迪，特斯拉等新能源汽車供貨超穎電子科技，主要做pcb電路板，現(xiàn)在向4.0轉(zhuǎn)化，非流傳統(tǒng)人工體力流水線，廠區(qū)是自動(dòng)化生產(chǎn)的企業(yè)，所以需要高素質(zhì)員工完成生產(chǎn)，以大專本科員工為主，招賢納士！目前二廠陸續(xù)投產(chǎn)中，三廠，四廠正在籌建中，全部投產(chǎn)8000余人，未來(lái)發(fā)展?jié)摿Ψ浅４螅。。?工廠優(yōu)勢(shì):新工廠，正式工，晉升快，有發(fā)展機(jī)會(huì)，穩(wěn)定，工資高，吃住條件領(lǐng)先大多數(shù)老廠區(qū)，入職繳納五險(xiǎn)一金，按照學(xué)歷定薪定崗，實(shí)現(xiàn)學(xué)歷價(jià)值?招聘要求：18－38周歲，身體健康沒(méi)有傳染性疾病，沒(méi)有高血壓、心臟病等學(xué)歷要求:全日制大專以上學(xué)歷已經(jīng)拿到大學(xué)畢業(yè)證函授大專要提前告知薪資有差別，紋身需要拍照確認(rèn)。?儲(chǔ)備干部具體是什么：來(lái)超穎電子未來(lái)發(fā)展如何，有幾點(diǎn)需要說(shuō)一下，免得理解錯(cuò)誤為啥要招聘大專以上學(xué)歷:超穎二廠去年6月投產(chǎn)，目前在職2700余人超穎三廠、四廠2024年2025年陸續(xù)投產(chǎn)企業(yè)很成熟，發(fā)展動(dòng)力也很強(qiáng)一個(gè)企業(yè)發(fā)展，必定少不了高學(xué)歷人才，大學(xué)剛畢業(yè)可能動(dòng)手能力會(huì)差一些但是認(rèn)知、價(jià)值觀、世界觀跟沒(méi)上過(guò)學(xué)的還是有很大區(qū)別。而超穎又是一個(gè)特別重視管理的企業(yè)，并且根據(jù)學(xué)歷劃分等級(jí)，也必定從大專（包含大專）以上學(xué)歷中選拔管理層因此才會(huì)出現(xiàn)工資劃分等級(jí)才會(huì)有五天八小時(shí)薪資結(jié)構(gòu)不同
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