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更新于 6月17日

出版人(五險一金,雙休,公司重點項目)

1.2-1.8萬
  • 武漢洪山區(qū)
  • 5-10年
  • 碩士
  • 全職
  • 招1人

職位描述

出版發(fā)行線上發(fā)行經(jīng)驗英語可作為工作語言編輯經(jīng)驗學術(shù)/科研新聞/出版
崗位職責
1. 期刊戰(zhàn)略規(guī)劃:深入分析學科領(lǐng)域的發(fā)展趨勢、熱點及挑戰(zhàn),制定并推動提升期刊影響力的創(chuàng)新舉措;定期向上級匯報進展;推薦前沿學術(shù)動態(tài)及行業(yè)資訊至相關(guān)期刊;參與新刊策劃,包括期刊命名、審批及孵化合作。 2. 期刊運營管理:監(jiān)測學科內(nèi)期刊的發(fā)展狀況及內(nèi)容質(zhì)量,與出版人協(xié)作優(yōu)化期刊策略,確保目標達成。 3. 資源協(xié)調(diào)與沖突管理:統(tǒng)籌學科內(nèi)期刊間的稿件調(diào)配、會議合作及協(xié)會資源;優(yōu)化編輯團隊配置,調(diào)解內(nèi)部競爭問題。 4. 團隊培訓與知識共享:總結(jié)期刊運營經(jīng)驗,編制學科期刊發(fā)展指南;聯(lián)合培訓部門組織專題培訓,促進責任編輯及出版人經(jīng)驗交流,推動共性問題的解決方案落地。 5. 市場推廣與合作:結(jié)合公司戰(zhàn)略,策劃并執(zhí)行期刊或者出版社的市場活動,拓展與學術(shù)機構(gòu)、協(xié)會的合作機會,提升品牌影響力。 6. 服務(wù)優(yōu)化與流程改進:及時傳達公司政策更新,調(diào)研行業(yè)標桿出版社的出版政策及作者需求,收集內(nèi)部優(yōu)化建議,推動流程升級。 7. 競爭分析與市場調(diào)研:組織出版人團隊開展競品分析,涵蓋市場占有率、推廣策略、新刊趨勢及收錄情況等。 8. 行業(yè)交流與學術(shù)活動:參與國內(nèi)外出版培訓、學術(shù)會議及行業(yè)論壇,拓展專業(yè)視野。 9. 學術(shù)社群建設(shè):基于期刊發(fā)展需求,搭建并維護領(lǐng)域?qū)W者社群,促進學術(shù)互動。 10. 其他任務(wù):高效執(zhí)行上級安排的相關(guān)工作。 崗位要求 1. 教育背景:碩士及以上學歷,理工類專業(yè); 2. 工作經(jīng)驗:5年以上科技期刊出版經(jīng)驗; 3. 職業(yè)技能與能力要求:學習能力強,有責任心和自我發(fā)展意愿,抗壓能力和執(zhí)行能力強;具有較好的計劃管理、溝通協(xié)同、流程優(yōu)化能力和資源意識,具備優(yōu)秀的英語口語和書面表達能力。
其他:武漢、北京、西安等地區(qū)都有崗位,歡迎溝通!

工作地點

武漢洪山區(qū)攬勝匯商墅653

職位發(fā)布者

楊女士/人事專員

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