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工作內(nèi)容 一、組織工作 1.負責指導監(jiān)督公司下屬各級黨委管理干部的制度建設和干部政策； 2.負責公司黨委管理干部的制度建設及公司黨委管理的干部人才隊伍建設及日常管理； 3.負責公司黨委管理的干部的選拔任免。包括人選的組織考察、黨委會上會、研究、任免工作； 4.負責公司黨委管理干部的內(nèi)部培訓、上級單位調(diào)訓等各類干部培訓工作的安排、日常管理； 5.負責撰寫及上報年度干部選人用人報告、干部教育培訓報告等干部類相關匯報材料； 6.負責組織統(tǒng)籌公司領導人員年度述職考核測評工作、下級公司領導人員年度述職考核測評工作及結(jié)果運用； 7.負責公司后備干部的選拔、測評、日常管理； 8.負責公司黨委管理干部的干部檔案管理、出入境管理。 二、人力工作 1.組織擬定公司總體人力資源規(guī)劃、人力資源類制度，并監(jiān)督執(zhí)行； 2.提出公司本部組織機構(gòu)設置及崗位體系優(yōu)化建議，組織開展公司本部機構(gòu)編制工作； 3.負責人力資源系統(tǒng)信息及數(shù)據(jù)維護、分析處理工作，提供數(shù)據(jù)支持； 4.組織擬定公司招聘管理制度，制定公司總部人員招聘計劃并組織實施；指導、監(jiān)督下屬子公司開展招聘工作； 5.組織構(gòu)建公司培訓體系，擬定公司本部培訓管理制度并監(jiān)督實施； 6.組織構(gòu)建公司薪酬激勵體系，擬定公司本部薪酬管理制度，指導下屬子公司薪酬管理制度和薪酬體系的建設，并提出優(yōu)化建議； 7.組織構(gòu)建公司福利體系，擬定公司本部福利制度，指導下屬子公司福利制度和福利體系建立，并提出優(yōu)化建議； 8.組織承辦公司的工資總額預算、核算管理工作，指導、監(jiān)督下屬子公司工資總額管理工作； 9.承辦公司的薪酬兌現(xiàn)管理，承辦子公司負責人的薪酬管理工作； 10.指導下級公司相關工作； 11.完成領導安排的其他工作。 任職要求 1.中共黨員； 2.有國有企業(yè)組織人力工作經(jīng)驗優(yōu)先； 3.碩士研究生； 4.熟練掌握黨政機關公文處理技能及相關制度規(guī)定； 5.熟悉電腦操作及 Office 辦公軟件； 6.高度自覺的大局意識，具有全局觀念，主動服從大局、時刻維護大局； 7.具有極端負責的工作作風和無怨無悔的奉獻精神； 8.堅持廉潔自律的道德操守。